Amazon doit-il payer ses employés d'entrepôt pour le temps qu'ils passent aux contrôles de sécurité après leurs quarts de travail ?
C'est une question qui fait son chemin dans les tribunaux à travers le pays dans une série d'affaires depuis près d'une décennie – et la Cour suprême de Pennsylvanie a récemment accepté de se prononcer.
Le plus haut tribunal de l'État a déclaré vendredi qu'il entendrait le recours collectif proposé, conformément à une demande de la Cour d'appel des États-Unis pour le sixième circuit, un tribunal de l'Ohio dont les juges ont déclaré qu'ils ne connaissaient pas suffisamment la loi de l'État de Pennsylvanie pour trancher l'affaire.
Dans une décision unanime prise en 2014, la Cour suprême des États-Unis a statué que, en vertu de la loi fédérale, Amazon n'a pas à payer ses employés pour le temps passé à attendre les contrôles de sécurité. La Cour suprême de Pennsylvanie va maintenant décider si la loi sur le salaire minimum de Pennsylvanie oblige l'entreprise à le faire.
Les deux plaignants nommés dans l'affaire sont Neal Heimbach et Karen Salasky, qui travaillaient tous les deux à l'entrepôt d'Amazon à Breinigsville, Pennsylvanie., dans la vallée de Lehigh. Les deux ont été francs sur les conditions de travail au début des années 2010, une période de moindre surveillance publique sur les entrepôts d'Amazon. Ils ont initialement déposé le recours collectif proposé en 2013.
Les plaignants ont déclaré que les contrôles de sécurité, visant à prévenir le vol, peut prendre jusqu'à 20 minutes après leur pointage. Les travailleurs du Nevada qui avaient porté un cas similaire ont déclaré que cela pouvait prendre jusqu'à 25 minutes pour effectuer un dépistage, au cours de laquelle les travailleurs sont passés à travers un détecteur de métaux et ont attendu dans une deuxième ligne pour être fouillés avec une baguette de détection de métaux. Cela contraste avec le suivi strict des pauses des employés par l'entreprise. Dans les documents judiciaires, Amazon a décrit les affirmations selon lesquelles le processus de sécurité prend autant de temps comme « grossièrement inexactes ».
Dans les années qui ont suivi le dépôt de l'affaire Heimbach et Salasky, la réaction contre Amazon s'est accrue.
Après une recherche largement médiatisée d'un deuxième siège social a conduit Amazon à choisir Long Island City, Reines, pour l'un de ses emplacements, les organisateurs communautaires ont fait part de leurs préoccupations concernant la gentrification et les milliards de dollars d'incitatifs financiers offerts à l'entreprise. Amazon s'est finalement retiré du Queens. Plusieurs enquêtes, y compris un récent rapport de Reveal du Center for Investigative Reporting, ont suggéré que l'entreprise fait passer la productivité avant la sécurité de ses employés d'entrepôt. Et à travers le pays, Les travailleurs d'Amazon, à la fois cols blancs et bas salaires, se sont organisés et ont protesté contre les conditions de travail et des problèmes tels que l'impact de l'entreprise sur le changement climatique.
Amazon devrait réaliser un chiffre d'affaires de 238 milliards de dollars cette année. Elle emploie 750, 000 personnes. Son PDG, Jeff Bezos, est l'une des personnes les plus riches du monde.
La région de Philadelphie abrite plusieurs entrepôts Amazon, y compris un emplacement récemment ouvert à West Deptford qui, selon la société, emploie plus de 1, 500, un autre dans le roi de Prusse, et un entrepôt « Prime Now » dans le quartier University City de Philadelphie.
©2019 The Philadelphia Inquirer
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