Quand Naomie Baptiste était en deuxième année à Miami, son oncle, un ingénieur électricien Coca-Cola à la retraite, joué à un jeu de mathématiques avec elle au magasin.

Si elle voulait des M&Ms, il lui a fait gagner les bonbons en calculant la taxe de vente qui serait ajoutée au prix du paquet à la caisse. Ce calcul a été l'une des choses qui l'ont aidée à s'intéresser à la science, La technologie, ingénierie et mathématiques.

"Il a été la première personne qui m'a inspiré à devenir ingénieur, " dit Baptiste, maintenant ingénieur de maintien en puissance au bureau d'Orlando de la division Missiles et contrôle de tir de Lockheed Martin. "Ce sont des leçons que je porte à Lockheed Martin chaque fois que nous goûtons à la douce victoire de remporter un contrat."

Baptiste fait partie d'un nombre croissant de femmes ayant des carrières dans des domaines liés à la technologie, selon une nouvelle enquête menée par AnitaB.org, défenseur des femmes en STEM.

L'étude a révélé que les femmes représentent 25,12 % de la main-d'œuvre, loin de l'objectif déclaré de l'organisation d'atteindre une répartition 50-50 d'ici 2025, mais un bond par rapport à 21,74 % en 2016.

Le groupe organise chaque année la célébration Grace Hopper, un rassemblement high-tech qui a attiré cette semaine plus de 25, 000 participants, la plupart sont des femmes, au Orange County Convention Center.

« Si les femmes ne sont pas à la table et n'ont pas de communauté, ils se sentiront isolés et auront peut-être l'impression de ne pas avoir de voix, " a déclaré Michelle Flatt, vice-président des programmes pour AnitaB.org. "Nous essayons d'amplifier cette voix. Nous avons la conférence pour que les femmes se voient et ne se sentent pas isolées au travail."

Un salon de l'emploi à la Grace Hopper Celebration a attiré des recruteurs de certaines des plus grandes entreprises technologiques du monde :Facebook, Sony, Google, Snapchat, Microsoft.

Des milliers de femmes ont marché parmi des installations de réalité virtuelle, citations inspirantes et recruteurs avec CV en main, dans l'espoir de décrocher un emploi ou un stage.

Le processus était familier à Catherine Angelini, 20 ans, junior de la Florida International University, qui était à la convention et a effectué un stage chez Microsoft cet été.

Les entreprises technologiques devraient s'efforcer d'embaucher plus de femmes car cela garantit une variété de voix résolvant les problèmes avec la technologie, elle a dit.

« Le monde est composé de toutes sortes de personnes, ", a-t-elle déclaré. "Être capable de comprendre le point de vue des femmes est important parce que nous faisons partie de la société et aidons à élever la prochaine génération."

A Orlando, l'effort pour augmenter le nombre de femmes dans la technologie a été incohérent.

Alors que des groupes gérés localement comme Girls Who Code et Orlando Lady Devs ont connu une croissance, le soutien extérieur a été lent à émerger, dit Suneera Madhani, un entrepreneur d'Orlando dont la société Fattmerchant a récemment dépassé les 100 employés.

"Nous avons vu beaucoup de croissance et d'élan au cours des cinq dernières années, donc ça a été excitant, ", a-t-elle déclaré. "Mais je ne pense pas que nous nous spécialisons particulièrement à essayer d'encourager plus de femmes entrepreneurs."

Madhani a déclaré que la majeure partie des conférences et des rassemblements dirigés localement ont tendance à porter sur des affaires générales, avec quelques groupes mettant spécifiquement en vedette les femmes dans la technologie.

Orlando abritait une section locale du groupe d'entrepreneurs féminins WeVenture jusqu'à sa fermeture en 2016.

Madhani a déclaré que la ville d'Orlando devrait aider à financer une initiative qui encourage davantage de femmes à poursuivre des entreprises technologiques.

"Ils devraient dégager les dollars nécessaires pour financer une organisation qui peut agir en tant qu'organisation mère qui représente tous les nombreux chapitres qui sont ici maintenant, " dit Madhani, qui a également souligné qu'Orlando a une communauté d'affaires réactive à sa disposition si elle a besoin de commentaires. "Nous avons besoin d'un endroit qui peut être la voix des femmes dans la technologie ici. Cela doit être un effort de groupe pour que cela réussisse."

©2019 Orlando Sentinelle
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