Un tribunal suisse a statué qu'un ancien chauffeur Uber était un employé de la société de covoiturage, pas un entrepreneur indépendant, dans une décision potentiellement historique, a déclaré lundi l'avocat du conducteur.

La décision du tribunal du travail de Lausanne, qui n'a pas été rendu public, est le premier du genre en Suisse, a déclaré à l'AFP l'avocat du travail Remy Wyler.

Entre avril 2015 et décembre 2016, le conducteur était connecté à l'application UberPop pendant plus de 5 ans, 600 heures et complété plus de 9, 000 voyages.

UberPop était une version de l'application destinée aux personnes non catégorisées comme chauffeurs professionnels. Il était exploité par la filiale néerlandaise d'Uber, Rasier Operations B.V.

UberPop a été interdit en Suisse en 2017, mais UberX, qui n'utilise que des chauffeurs professionnels, reste disponible dans le pays.

Après avoir reçu de nombreuses critiques négatives, le conducteur a reçu un SMS fin décembre 2016 l'informant que son login avait été révoqué, dit Wyler.

Dans sa plainte au tribunal du travail, le conducteur a fait valoir qu'il avait été injustement résilié d'un contrat de travail sans préavis, une violation du droit suisse, et a exigé des arriérés de salaire pour les vacances, entre autres avantages.

Rasier, la filiale Uber, a répliqué que ses accords établissent les chauffeurs comme des entrepreneurs indépendants qui ont uniquement le droit de déposer des réclamations auprès d'arbitres aux Pays-Bas, pas les tribunaux du travail de leur pays d'origine.

Dans une décision rendue aux parties la semaine dernière, le tribunal de Lausanne a estimé qu'il avait le droit d'entendre l'affaire et que le conducteur, dont l'identité n'a pas été divulguée, subi un « licenciement sans juste motif, " a déclaré Wyler.

Rasier a 30 jours pour faire appel.

Wyler a déclaré que l'affaire pourrait avoir des conséquences de grande envergure dans toute la Suisse, tous les chauffeurs Uber étant potentiellement considérés comme des employés ayant droit aux protections de la sécurité sociale et à un préavis approprié avant le licenciement.

Uber a déjà été touché par une série de scandales pour faute professionnelle, une atmosphère de travail toxique et des pratiques concurrentielles potentiellement contraires à l'éthique.

La société est également sur le point d'entrer en bourse et se prépare à vendre 207 millions d'actions, lever jusqu'à 10 milliards de dollars lors d'une introduction en bourse aux États-Unis.

© 2019 AFP