La dernière analyse de l'OCDE a révélé qu'un emploi sur sept risque d'être entièrement automatisé, tandis qu'un autre 30 % serait probablement remanié.
Les pays développés doivent « de toute urgence » renforcer les programmes de formation et d'éducation des adultes pour faire face aux futurs bouleversements massifs de l'emploi induits par l'automatisation, l'OCDE a déclaré mercredi.
La dernière analyse de l'OCDE a révélé qu'un emploi sur sept risque d'être entièrement automatisé, tandis qu'un autre 30 pour cent serait probablement remanié.
Mais seulement 40 pour cent des travailleurs dans les emplois les plus à risque reçoivent une formation, bien moins que les 59 pour cent de ceux qui ont des emplois à faible risque, il a trouvé.
"De nombreux pays de l'OCDE doivent d'urgence intensifier et moderniser leurs systèmes d'apprentissage des adultes pour aider les gens à s'adapter au futur monde du travail, ", a déclaré le groupe parisien des grandes économies dans un nouveau rapport.
Le rapport disait que le manque de motivation était un problème, avec la moitié des adultes ne voulant pas de formation, tandis que 11% veulent s'entraîner mais manquent de temps, de l'argent, ou le soutien de leur employeur.
Le rapport de l'Organisation de coopération et de développement économiques a évalué la « préparation pour l'avenir » des systèmes d'apprentissage des adultes de chacun de ses pays membres.
Il a trouvé la Grèce, Le Japon et la Slovaquie ont obtenu de mauvais résultats dans la plupart des domaines, mais il y avait encore beaucoup de place pour l'amélioration dans les pays les plus performants comme la Norvège et le Danemark.
Le rapport recommandait aux pays de promouvoir « les avantages de l'apprentissage des adultes et de fournir un soutien ciblé aux personnes peu qualifiées, les chômeurs, migrants et personnes âgées ».
Il suggérait également de cibler la formation dans des domaines où les emplois étaient les plus susceptibles de devenir obsolètes à l'avenir.
Finalement, il a déclaré que les nations devraient "assurer un financement public adéquat et inciter les employeurs à contribuer par le biais de prélèvements de formation et d'incitations fiscales, ainsi que d'encourager les individus par des subventions et des congés de formation payés ».
© 2019 AFP
