Les syndicats se sont officiellement opposés lundi à la fusion entre Sprint et T-Mobile, disant que cela coûterait plus de 28, 000 emplois, dont 4, 500 aux deux sièges sociaux.

Les Communications Workers of America ont fait des emplois leur chef, mais pas seulement, plainte déposée dans le cadre d'une procédure devant la Commission fédérale des communications. Sprint et T-Mobile, les opérateurs sans fil n ° 4 et n ° 3 du pays, cherchent à obtenir l'approbation de la FCC pour se combiner.

La soumission de 128 pages du syndicat à la FCC cite également les dommages causés à la concurrence sur le marché du sans fil et les problèmes de sécurité nationale. Il affirme que les deux sociétés « ne se sont pas rapprochées, par n'importe quel effort d'imagination, à fournir le genre de preuves suffisamment rigoureuses et bien documentées" que la fusion profiterait au public.

Sprint et T-Mobile ont promis plus d'emplois, des prix plus bas et un réseau sans fil 5G avancé de qualité supérieure pour présenter leur proposition de fusion de 26 milliards de dollars. Chaque opérateur envisage de créer son propre service 5G, mais ils disent qu'un effort combiné après la fusion produirait un service 5G sans égal dans le monde.

Le rapport le plus récent de Sprint a montré qu'il employait 30, 000 fin mars. T-Mobile a déclaré qu'il employait 51, 000 fin décembre.

Une porte-parole de T-Mobile a refusé de commenter lundi. Les officiels de Sprint n'ont pas pu être contactés immédiatement.

De lourdes pertes d'emplois avaient été au cœur de la fusion avant même que les deux sociétés n'acceptent les conditions début mai.

Un analyste d'investissement a estimé en octobre dernier que la combinaison de Sprint et de T-Mobile pourrait éliminer plus d'emplois que Sprint n'en avait à l'époque.

Le dossier du syndicat auprès de la FCC fait écho au rapport de cet analyste, mais a déclaré qu'il s'appuyait sur sa propre "analyse complète basée sur des données de localisation détaillées pour tous les points de vente impliqués dans la transaction proposée".

Spécifiquement, 24, 000 emplois disparaîtraient à mesure que les magasins de détail qui se chevauchent fermeraient non seulement pour les marques Sprint et T-Mobile, mais aussi pour leurs marques prépayées Boost et MetroPCS, dit le dossier.

4 autres, 500 emplois au siège disparaîtraient, il prétendait, en tant que société fusionnée cherchant à éliminer les doublons au siège d'Overland Park de Sprint et du Bellevue, Lavage., siège de T-Mobile. Sprint a environ 6, 000 collaborateurs sur son campus siège, bien qu'il ait annoncé son intention de supprimer 500 emplois là-bas.

Les entreprises ont déclaré qu'une opération fusionnée créerait des emplois dès le premier jour. Lors des entretiens annonçant la fusion, Le PDG de T-Mobile, John Legere, a qualifié la transaction de "créateur majeur d'emplois".

Ils ont également déclaré que le campus Overland Park de Sprint servirait de deuxième siège après une fusion.

Le PDG de Sprint, Michel Combes, a abordé la question des emplois lors d'un rassemblement en juin pour les employés de Sprint au Sprint Center de Kansas City. Il a déclaré que de telles fusions créent "des tonnes d'opportunités" et que saisir ces opportunités était entre les mains des employés.

Le dépôt d'opposition du syndicat fait suite à une opposition similaire l'année dernière à l'idée d'une fusion alors que les entreprises n'avaient pas encore accepté les conditions.

Les sociétés ont déclaré qu'elles s'attendaient à obtenir l'approbation de la FCC et à fusionner au cours du premier semestre de l'année prochaine.

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