Grâce aux liens établis au camp d'été, Les lycéens Aarzu Gupta et Lili Sun ont utilisé l'intelligence artificielle pour créer un programme de drones visant à détecter les incendies de forêt avant qu'ils ne se propagent trop loin.

Rébecca Agwunobi, une lycéenne montante, suffisamment appris pour décrocher un stage au Media Lab du Massachusetts Institute of Technology, travailler sur l'utilisation de l'intelligence artificielle pour évaluer le système judiciaire, y compris la collecte de données sur la façon dont les juges fixent la caution.

Les deux projets sont issus de l'Oakland, AI4All, une organisation à but non lucratif basée en Californie, qui étendra sa portée aux jeunes minorités sous-représentées et aux femmes grâce à une subvention d'un million de dollars de Google.org, a annoncé vendredi la branche philanthropique du géant de la technologie.

L'intelligence artificielle devient de plus en plus courante dans la vie quotidienne, trouvé dans tout, de la fonction de détection de visage de Facebook pour les photos à la reconnaissance faciale de l'iPhone X d'Apple.

C'est aussi l'un des aspects les plus contestés de la technologie. Le regretté astrophysicien Stephen Hawking et le PDG de Tesla, Elon Musk, ont averti que la civilisation humaine était menacée par le développement sans entrave de l'intelligence artificielle, ce qui pourrait conduire à des armes de terreur autonomes. De telles craintes ont conduit le personnel de Google plus tôt cette année à faire pression sur l'entreprise pour qu'elle suspende un contrat de drone avec le Pentagone.

La technologie, encore à ses débuts, a également été décrié pour des préjugés raciaux intégrés qui peuvent amplifier les stéréotypes existants. C'est particulièrement inquiétant, car de plus en plus d'entreprises l'utilisent pour des décisions telles que l'embauche et la police utilise un logiciel basé sur l'intelligence artificielle pour identifier les suspects. Joy Buolamwini, chercheuse au MIT Media Lab, qui est noir, a découvert qu'un logiciel de reconnaissance faciale pouvait plus facilement identifier son visage lorsqu'elle portait un masque blanc, un résultat d'algorithmes qui reposaient sur des ensembles de données de visages principalement blancs.

Il y a trois ans, Google s'est excusé après que son logiciel d'identification avec photo a mal étiqueté les Noirs comme des gorilles. Microsoft a fait de même après que les utilisateurs aient rapidement trouvé un moyen d'obtenir un chatbot social alimenté par l'intelligence artificielle pour cracher des insultes raciales.

Tess Posner, PDG de l'association AI4All, a déclaré que le problème est aggravé par le fait que les groupes minoritaires comme les femmes et les personnes de couleur ont historiquement été exclus de l'industrie technologique, notamment en IA.

"Nous devons inclure des personnes qui vont être impactées par ces technologies, et nous avons également besoin d'inclusion pour nous assurer qu'ils sont développés de manière responsable, " a déclaré Posner. "(Le biais) se produit lorsque nous n'avons pas de personnes qui posent les bonnes questions dès le début."

Malgré les efforts déclarés pour attirer plus de femmes et plus de personnes de couleur, Google, Facebook et d'autres grands géants de la technologie ont mis du temps à diversifier leur personnel et n'ont pas réussi à embaucher de nombreuses femmes de couleur. Les femmes afro-américaines et hispaniques ne représentent pas plus d'un pour cent de l'ensemble de la main-d'œuvre de la Silicon Valley.

L'organisation de Posner pense que l'industrie technologique doit commencer à inclure les femmes et les personnes de couleur à un stade beaucoup plus précoce. Ils s'efforcent de combler cet écart grâce à des camps d'été destinés aux élèves du secondaire.

AI4Tous, lancé en 2017, est basé sur un programme de camp d'été de deux semaines à l'Université de Stanford.

Depuis, Les ressources d'AI4All se sont étendues à travers le pays. Dans sa première année, il n'y avait que deux camps d'été à l'Université de Stanford et à l'UC Berkeley. Cette année, il en a ajouté quatre autres à Carnegie Mellon, Princeton, Université de Boston et Université Simon Fraser.

Tous les camps s'adressent aux lycéennes qui sont des femmes, personnes de couleur ou à faible revenu.

Une partie de la subvention de Google.org servira à ouvrir davantage de camps AI4All. Le but ultime est d'utiliser l'argent pour créer un cours en ligne du programme d'études sur l'IA qui sera accessible à tous dans le monde. Un cours est déjà en préparation.

"Nous avons vraiment besoin que l'IA soit faite par des créateurs divers, et cela commence avec les personnes ayant accès aux opportunités d'apprentissage pour comprendre ce qu'est l'IA et comment elle peut être appliquée, ", a déclaré Hannah Peter, responsable du partenariat AI4All de Google.org.

En plus d'offrir des camps d'été, AI4All propose également des bourses de trois mois où les étudiants peuvent développer leurs propres projets et les présenter à des experts en IA du secteur, ainsi que le financement pour leurs étudiants de lancer des initiatives indépendantes.

L'une de ces initiatives était l'atelier de l'ancien élève d'AI4All, Ananya Karthik, créAite, qui utilise l'intelligence artificielle pour créer des œuvres d'art. Karthik a réuni quelques dizaines de filles par un lundi après-midi ensoleillé au Kapor Center d'Oakland pour leur montrer comment utiliser le programme Deep Dream Generator pour fusionner des images pour une œuvre d'art unique.

Autres étudiants AI4All, dont la plupart sont encore au lycée, ont tourné leurs compétences techniques nouvellement acquises vers les problèmes actuels urgents, comme le projet Wildfire développé par Gupta et Sun, de la classe AI4All 2017 et 2016, respectivement. Les deux se sont rencontrés lors de l'une des bourses de trois mois d'AI4All cette année. Cette idée est venue des incendies de Napa et du comté de Sonoma qui ont ravagé le nord de la Californie à la fin de l'année dernière.

Les camps ont validé leur intérêt pour les carrières STEM. Ils ont également apprécié les discussions du camp mettant en vedette des exemples concrets de femmes appartenant à des minorités qui ont réussi à réussir dans l'industrie.

"Je veux initier le changement en utilisant l'intelligence artificielle, " a déclaré Sun. "Je ne veux pas simplement travailler sur un iPhone ou quelque chose comme ça ... (AI4All) m'a donné de vrais exemples de personnes qui ont réussi, ce qui est plutôt cool. Je savais que je pouvais le faire."

En raison de ses expériences, Gupta a dit, elle a hâte d'explorer une carrière dans l'IA, en particulier dans ses utilisations pour la santé et la médecine. Elle met déjà cet intérêt au travail avec son stage cet été à l'UC San Francisco, où le laboratoire dans lequel elle travaille fait des recherches sur les facteurs de risque accrus pour les femmes de développer la maladie d'Alzheimer.

Amy Jin, une ancienne élève d'AI4All 2015 et une étudiante de première année montante pour l'Université Harvard à l'automne, a déclaré que le programme lui avait ouvert les yeux sur toutes les possibilités de l'IA en tant qu'outil pour résoudre des problèmes du monde réel.

En utilisant les vidéos de chirurgie de l'UCSF, Jin, avec l'un de ses mentors AI4All, développé un programme qui peut suivre les outils d'un chirurgien, mouvements et le placement des mains pour donner des commentaires sur la façon d'améliorer leur technique.

Pour Agwunobi, AI4All a joué un rôle déterminant en lui montrant comment elle pouvait combiner sa passion pour l'activisme et la justice sociale avec son intérêt pour la technologie.

Lors de son stage au MIT, Agwunobi a utilisé les données recueillies au cours du processus préalable au procès pour évaluer le comportement de personnalités telles que les juges lors de la mise en liberté sous caution. L'objectif est d'armer les militants avec ces données lorsqu'ils poussent à la réforme de la libération sous caution et à la réduction de l'incarcération de masse.

"Vous pouvez travailler avec la technologie et toujours être responsable des solutions communautaires, " A déclaré Agwunobi. " (AI4All) a affirmé mon désir de résoudre des problèmes intéressants qui ont réellement aidé les communautés devant lesquelles j'étais responsable, plutôt que de me donner l'impression de vendre... Je pense que c'est ainsi que je veux aborder la résolution des problèmes humanitaires à l'avenir."

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