En ce 14 février, 2018, photo d'archive, le logo d'Alphabet apparaît sur un écran du Nasdaq MarketSite à New York. La société mère de Google, Alphabet Inc., a rejeté plusieurs propositions d'actionnaires visant à lier la rémunération des dirigeants aux objectifs de diversité, être plus ouvert sur ses dépenses de lobbying, réduire l'écart salarial entre les hommes et les femmes, et affaiblir l'emprise des fondateurs Larry Page et Sergey Brin sur les actions avec droit de vote de la société. (AP Photo/Richard Drew, Déposer)
Les actionnaires de la société mère de Google, Alphabet Inc., ont rejeté plusieurs propositions visant à lier la rémunération des dirigeants aux objectifs de diversité, être plus ouvert sur le lobbying, réduire l'écart salarial entre les sexes, et l'affaiblissement de l'emprise des fondateurs Larry Page et Sergey Brin sur les actions avec droit de vote de la société.
Le rejet n'était pas une surprise étant donné que la société s'était déclarée opposée aux propositions - dans de nombreux cas parce qu'elle disait qu'elle abordait les problèmes plus larges par d'autres moyens - et parce que Page et Brin contrôlent 51% des voix.
Mais les propositions reflétaient l'inquiétude croissante concernant l'influence massive du géant de la recherche sur la technologie et son impact sur la société. Certains employés de Google se sont prononcés en faveur de la proposition de diversité, dont Irene Knapp, un ingénieur Google, qui a lu une déclaration à l'appui.
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