Il n'y a pas un seul mot qui capture parfaitement toutes ces nuances, mais voici quelques options en fonction de l'accent spécifique que vous souhaitez:

Général:

* Capacité: Il s'agit d'un terme large qui fait référence à la capacité de faire quelque chose, qu'il soit inné ou appris.

* potentiel: Cela met l'accent sur la possibilité de croissance et de développement.

* Capacité: Cela se concentre sur la capacité réelle à effectuer une tâche.

* Compétence: Cela implique un niveau de compétence et de compétence.

inné:

* talent: Cela fait référence à une aptitude ou à une capacité naturelle.

* Cadeau: Cela met l'accent sur quelque chose accordé à une personne, souvent considéré comme une capacité spéciale.

* prédisposition: Cela suggère une tendance naturelle à un comportement ou une compétence particulière.

Cultivé:

* Compétence: Cela fait référence à une capacité apprise acquise grâce à la pratique et à la formation.

* Expertise: Cela implique un niveau élevé de compétences et de connaissances dans un domaine particulier.

* maîtrise: Cela fait référence à la commande complète et au contrôle d'une compétence ou d'une capacité.

Fonction naturelle:

* instinct: Cela fait référence à un modèle de comportement inné et non apprise.

* réflexe: Il s'agit d'une réponse automatique et involontaire à un stimulus.

* Fonction physiologique: Cela fait référence à tout processus biologique qui se produit naturellement dans le corps.

Pour choisir le mot le plus approprié, considérez le contexte spécifique et ce que vous voulez souligner.

Par exemple, si vous discutez de la capacité d'une personne à jouer du piano, vous pouvez utiliser "talent" pour mettre en évidence leur aptitude naturelle ou "compétence" pour souligner sa capacité acquise.