De nouvelles recherches montrent que l'écart entre les sexes dans l'enseignement et l'étude de l'économie est toujours dramatique et s'aggrave en fait. Les économistes soutiennent que ce n'est pas seulement un problème pour la discipline, mais pour la société dans son ensemble.

Les femmes sont sous-représentées "à presque tous les niveaux" dans la discipline de l'économie dans les universités britanniques, selon un nouveau rapport co-écrit par un économiste de Cambridge.

En réalité, Le Dr Victoria Bateman dit que le nouveau rapport de la Royal Economics Society (RES) révèle des signes de « stagnation et de recul » dans la réduction des écarts entre les sexes dans l'étude de l'économie – le nombre de femmes (par rapport aux hommes) diminuant en fait au premier cycle et à la maîtrise. niveaux au cours des deux dernières décennies.

Publié aujourd'hui, le rapport, "Le déséquilibre des genres dans l'économie britannique, " marque les 25 ans de la création du Comité des femmes RES, qui a été mis en place pour surveiller et faire progresser la représentation des femmes dans l'économie britannique.

"L'économie touche tout le monde, et les économistes doivent nous représenter tous, " dit Bateman, un boursier en économie à Gonville et Caius College. "S'ils ne le font pas, c'est un obstacle majeur à la construction d'une solide compréhension de l'économie. »

« Chez tous les élèves, du premier cycle au doctorat, il y a deux fois plus d'hommes qui étudient l'économie que de femmes dans les universités britanniques. Alors qu'à bien des égards la discipline de l'économie a parcouru un long chemin au 21e siècle, l'écart entre les sexes est clairement toujours réel, persistante et, à certains égards, s'aggrave."

Bateman et ses collègues soutiennent qu'attirer, retenir et promouvoir les femmes économistes est un « problème particulier » dans le monde universitaire britannique par rapport aux domaines du gouvernement et aux organisations du tiers secteur telles que les groupes de réflexion.

Seul un quart (26%) des économistes travaillant dans les universités britanniques sont des femmes, et seulement 15% des professeurs d'économie sont des femmes, contre 38 % des économistes du Trésor britannique et 44 % des chercheurs des groupes de réflexion économiques.

Parmi les étudiants britanniques entrant dans la discipline, l'écart entre les sexes s'est en fait creusé depuis 2002, alors que 31 % des étudiants de premier cycle en économie et 37 % des étudiants de maîtrise étaient des femmes. D'ici 2018, ce chiffre était tombé à 27 % et 31 % respectivement. Bateman dit que ces statistiques montrent que la réduction de l'écart entre les sexes en économie "n'est pas simplement une question de temps".

"Seul un tiers des professeurs d'économie au Royaume-Uni sont des femmes, et seulement quinze pour cent des professeurs d'économie, " a déclaré le co-auteur du rapport, le Dr Erin Hengel, qui a obtenu son doctorat. en économie de Cambridge avant d'enseigner à l'Université de Liverpool.

"Bien que ces chiffres soient meilleurs qu'il y a vingt-cinq ans, la tendance à l'amélioration s'est stabilisée. Il semble que les progrès commencent à ralentir bien avant que nous n'atteignions une quelconque parité entre les sexes."

Lorsque les auteurs du rapport ont pris en compte l'ethnicité, le pourcentage d'étudiantes était plus élevé. En 2018, un tiers (33%) des étudiants noirs en économie et 31% des étudiants asiatiques étaient des femmes, contre un quart (25 %) des étudiants blancs.

Cependant, les femmes issues de minorités ethniques ne restent pas dans l'économie universitaire. Le rapport a également révélé qu'au Ph.D. niveau, la proportion de femmes est inférieure de dix points de pourcentage parmi les candidats des minorités à celle des candidats blancs.

Peut-être de façon surprenante, le rapport a révélé qu'entre 2012 et 2018, aucune femme noire n'était employée en tant que professeur d'économie au Royaume-Uni.

Bateman dit qu'elle espère que le nouveau rapport servira d'"appel aux armes" pour la discipline économique. "Nous appelons les universités à se demander pourquoi si peu de femmes britanniques sont attirées par les études et les recherches sur l'économie et pourquoi, même quand ils le sont, ils ne restent pas, " elle a dit.

Le livre de 2019 de Bateman, The Sex Factor, a montré à quel point le statut et la liberté des femmes sont au cœur de la prospérité, et que « l'aveuglement au genre » en économie a laissé la discipline largement de la marque sur tout, de la pauvreté et de l'inégalité à la compréhension des cycles d'expansion et de ralentissement.

« À moins que les économistes soient divers, nous ne pouvons pas espérer construire une compréhension complète de l'économie, et, avec ça, formuler les bons types de politiques, " ajouta Bateman.