Alors que le Canada s'apprête à accueillir plus d'immigrants, et les communautés qui espèrent retenir ces nouveaux travailleurs plutôt que de les voir partir, une étude de l'Université Western rapporte que l'âge de l'aîné d'une famille est un facteur clé.

Le plan du Canada pour soutenir la reprise économique après la pandémie de COVID-19 comprend une immigration accrue pour stimuler la croissance et créer de nouveaux emplois.

Cela signifie que les régions ont le plus besoin de main-d'œuvre qualifiée, la diversité et l'augmentation de la population doivent trouver de meilleures façons de recruter et, plus important, retenir—les immigrants, dit Kate Choi, directeur par intérim du Centre de recherche sur l'inégalité sociale de Western.

Choi et ses collaborateurs ont étudié les schémas migratoires des familles immigrantes et leurs motivations perçues à déménager après leur arrivée au Canada.

« Les familles avec des enfants plus âgés sont plus susceptibles de rester sur place, ", a déclaré Choi. "Il semble que les parents planifient leur déménagement pour ne pas interférer avec la fréquentation scolaire de leurs enfants."

L'étude quantitative, publié dans la revue Population, Espacer, et lieu , couplage des fichiers administratifs d'immigration et d'impôt sur le revenu avec les données du recensement, mais Choi a déclaré que les recherches qualitatives antérieures sont également utiles pour prédire la mobilité socio-économique des immigrants.

« Si nous devions qualitativement demander à un parent immigré pourquoi il déménage, ils disent souvent qu'ils veulent de meilleures opportunités éducatives et tout au long de la vie pour leurs enfants, " dit Choi, qui a mené l'étude avec Michael Haan, Chaire de recherche du Canada en migration et relations ethniques, et Ph.D. de l'Université de Toronto. étudiant Sagi Ramaj. « Si vous venez d'un pays avec beaucoup de capital humain, et beaucoup de ressources, vous avez beaucoup d'attentes pour la réussite scolaire de vos enfants, vous y investissez, et vous cherchez à atteindre une mobilité ascendante."

Cette approche de « rester sur place » pour les familles avec des enfants au secondaire ne se limite pas aux immigrants. La décision du président américain Barack Obama de rester à Washington après son mandat, en grande partie pour permettre à une de ses filles de terminer ses études secondaires, a donné à Choi matière à réflexion et a alimenté cette étude.

"Quand j'ai vu les Obama prendre cette décision particulière, Je me demandais si le fait d'avoir des enfants d'un certain âge ancrerait les familles immigrantes dans différentes régions du pays, " a déclaré Choi. " C'est pourquoi nous avons décidé de regarder l'âge de l'enfant le plus âgé, puis regardez si les familles immigrantes seraient plus susceptibles de déménager ou de rester sur place. »

Une exception à la conclusion est que les immigrants vivant dans des villes d'entrée comme Toronto, Montréal et Vancouver sont plus susceptibles de déménager à la recherche d'un logement abordable.

« Au fur et à mesure que les enfants grandissent, les familles peuvent déménager dans des zones suburbaines en dehors des villes-portes, toujours dans leur région métropolitaine mais à l'extérieur de leur secteur de recensement, pour trouver un logement plus spacieux et un coût de la vie moindre, " dit Choi.

Le Canada dépend fortement de la main-d'œuvre immigrante pour stimuler la productivité, mais leur présence même dans certaines parties du pays et pas dans d'autres alimente les inégalités économiques entre les régions.

"Beaucoup d'endroits, comme le Canada atlantique et les collectivités rurales des Prairies, ont de grandes difficultés à la fois à recruter, ainsi que de retenir, populations immigrées, " dit Choi.

Plus de 90 pour cent des immigrants se trouvent dans les 20 plus grandes régions métropolitaines de recensement, et plus de 60 pour cent d'entre eux vivent à Toronto, Montréal et Vancouver.

« Une grande partie de l'objectif des différentes agences d'immigration dans des régions comme le Canada atlantique est d'attirer beaucoup d'immigrants, mais il me semble que pour qu'ils aient une force de travail stable, composé au moins en partie d'immigrés, une plus grande attention devrait être accordée à la rétention des immigrants, ", a déclaré Choi. "Ils devraient envisager de recruter des familles avec des enfants scolarisés."

Des études indépendantes montrent que les meilleures pratiques pour retenir les familles immigrantes, surtout ceux qui ont de jeunes enfants, inclure la construction d'écoles plus sûres et de centres communautaires multiculturels, développer les services liés à l'emploi, et offrir des cours d'anglais langue seconde (ALS).