Travailler à domicile pendant COVID-19 semblait nous coûter peu.

Pourtant, les employeurs ont effectivement réquisitionné une partie de ces maisons.

Bien que nécessaire, c'était loin d'être gratuit pour nous, et notre générosité ne doit pas être tenue pour acquise.

Les chiffres du Bureau of Statistics montrent qu'en avril et mai, environ la moitié de la main-d'œuvre travaillait à domicile.

Le travail à domicile est loin d'être gratuit

Résultats préliminaires d'une enquête auprès de plus de 2, 000 ménages suggèrent que les travailleurs rémunérés consacrent environ autant d'heures rémunérées par jour qu'avant (une demi-heure de moins) mais que le travail non rémunéré a explosé, de cinq heures supplémentaires par jour pour les femmes, et deux heures et demie supplémentaires pour les hommes.

Une grande partie de l'augmentation était dans la garde d'enfants. Trois Australiens sur quatre qui vivent avec des enfants les ont gardés à la maison.

Une partie était en cours de nettoyage et de lavage supplémentaires, coûte que pour le moment (avec, pour certains lieux de travail, loyer) que de nombreux employeurs n'avaient plus à supporter.

Peu d'entre nous qui travaillent à domicile prendront la peine de facturer à nos employeurs le chauffage supplémentaire, mobilier de bureau, consommables de bureau, utilisation du téléphone à la maison et d'Internet, papier toilette et café que nous avons dû débourser.

L'administration fiscale a indiqué qu'elle interdira les déductions pour le thé, café et papier toilette en disant, « ce n'est pas parce que vous devez fournir ces choses vous-même qu'elles sont déductibles ».

A l'image de la réquisition de biens autorisée par l'État en cas d'urgence, les employeurs ont en effet réquisitionné des parties de nos maisons - sans loyer et sans payer les frais de services publics.

Avec plus de personnes utilisant chaque maison, et plus de repas cuisinés et consommés à la maison, le temps dans la cuisine a grimpé en flèche. Comme les achats au supermarché sont devenus moins attrayants, Des biens de consommation durables tels que des machines à pain et des congélateurs ont été introduits. Des jardins potagers et des poulaillers ont fait leur apparition.

La plupart du travail supplémentaire est incombé aux femmes. Les enquêtes le sous-estiment souvent en ne s'interrogeant que sur l'activité « principale » dans chaque bloc d'un quart d'heure plutôt que sur les activités secondaires (qui incluent souvent la garde d'enfants) entreprises en même temps. Le multitâche intensifie le travail.

Comment le faire compter ?

Dans un livre explosif sorti il ​​y a plus de 30 ans intitulé Counting for Nothing, La politicienne et économiste néo-zélandaise Marilyn Waring a qualifié la méthode dominante de comptabilisation du travail de « patriarcat appliqué ».

L'outil est le produit intérieur brut (PIB), une mesure qui ne prend en compte majoritairement que le travail rémunéré.

Le fait était que les travaux ménagers et les soins non rémunérés ne comptaient pour rien.

Depuis, les enquêtes sur l'emploi du temps ont montré que la production domestique non marchande est très importante - en Australie, équivalent à la moitié supplémentaire du PIB.

Cela compte, car son exclusion permet au PIB de nous donner une idée déformée du progrès.

Pour chaque année normale, l'Organisation de coopération et de développement économiques prévoit une croissance dans les pays développés comprise entre 2 et 4 %.

C'est la croissance du produit intérieur brut. Les calculs de l'OCDE publiés en 2018 suggèrent que jusqu'à un tiers de cette croissance (0,84 à 1,79 point de pourcentage) est un artefact, créé par le passage de travaux ménagers et de garde d'enfants non rémunérés à des travaux ménagers et de garde d'enfants rémunérés.

C'est-à-dire, les chiffres officiels ont présenté un mirage. Les parents ont remplacé les services de garde non rémunérés - qui ne sont pas comptabilisés dans le PIB - par des services de garde rémunérés, qui est compté.

Le changement a été enregistré comme "croissance", mais il ne s'agit pas d'une croissance du travail effectué ou des services fournis. Il est mieux décrit comme une comptabilité plutôt que comme une croissance économique.

Si la comptabilité était faite correctement - si des pays comme l'Australie comptaient correctement la valeur des ménages et des services non rémunérés - cela montrerait une croissance beaucoup plus faible et des récessions plus fréquentes.

Et si notre environnement et nos ressources (autre omission sauf lorsqu'elles sont exploitées) avaient été correctement pris en compte, La croissance du PIB serait à nouveau plus faible.

L'artefact des services ménagers a été inversé pendant le verrouillage de COVID-19. Beaucoup d'entre nous ont fait autant ou plus que ce que nous avons fait, mais on en a compté moins.

Comme ça arrive, la valeur des services fournis par le logement lui-même est incluse dans le PIB, via les loyers pour les locataires et les « loyers imputés » pour les propriétaires. Les produits du terroir sont également inclus, mais les services fournis par l'homme non rémunérés ne le sont pas.

C'est comme si ça n'était pas arrivé

Le faible résultat du PIB du trimestre de mars a renforcé les appels à des dépenses supplémentaires pour les infrastructures - des choses telles que les mines, pipelines et trains rapides vers les aéroports.

Quelques jours plus tard, le Premier ministre a annoncé que la garde des enfants ne serait plus gratuite et que JobKeeper pour les assistantes maternelles serait remplacé par une subvention moins généreuse.

Ce n'est pas ce à quoi on aurait pu s'attendre après une opportunité historique de repenser la productivité et le bien-être. Investir de l'argent dans le secteur des soins crée deux fois plus d'emplois par dollar que dans la construction. Une proportion plus élevée des investissements dans le secteur des soins va également aux femmes, dont le travail rémunéré a été touché de manière disproportionnée par la fermeture.

Les choses qui aideraient comprennent une protection accrue des travailleurs contre les ateliers de misère en col blanc), des déductions fiscales élargies et reconfigurées pour le travail à domicile, une allocation versée pour les frais de scolarité à domicile pendant la fermeture et une semaine de travail plus courte pour rééquilibrer les rôles à la maison.

Derrière tout devrait se trouver une comptabilité appropriée pour le travail de soins. Sans cela, nous continuerons probablement à compter sur la générosité des travailleuses non rémunérées, faire comme si c'était gratuit.

Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l'article original.