Alors que les taux de chômage montent en flèche dans le monde en réponse à la pandémie de COVID-19, une première étude mondiale a révélé que les start-ups d'entreprises sociales atténuent non seulement les problèmes sociaux, mais sont également beaucoup plus importantes pour la création d'emplois qu'on ne le pensait auparavant.

Écrit par le professeur Martin Obschonka, Directeur du Centre australien de recherche sur l'entrepreneuriat de QUT, et son directeur fondateur, Professeur Per Davidson, avec des collaborateurs suédois, l'article—Les effets régionaux sur l'emploi de l'entrée de nouvelles entreprises sociales—vient d'être publié dans Économie des petites entreprises .

Ils soutiennent que l'impact des start-ups d'entreprises sociales sur la création d'emplois régionaux a été largement négligé. Ils soutiennent également que la première enquête du genre pourrait apporter une contribution importante à la politique de l'emploi, d'autant plus que les gouvernements mondiaux se démènent pour soutenir les économies en difficulté.

« Il est reconnu depuis longtemps que l'entrée et la croissance de nouvelles entreprises contribuent pour une large part à la création d'emplois dans la plupart des pays. cependant, sont principalement célébrés pour leur valeur en aidant les défavorisés ou en résolvant des problèmes sociaux - leur rôle dans la création d'emplois n'a pas vraiment été pris en compte, " a déclaré le professeur Obschonka.

"Pourtant, en utilisant une méthode établie pour suivre les effets directs et indirects de la création d'emplois dans 67 régions de Suède sur une période de huit ans à compter de l'entrée de la start-up sur le marché, nos résultats montrent que l'effet moyen de création d'emplois par entreprise était plus important pour les start-ups sociales que pour leurs homologues commerciales.

« La création d'emplois est souvent un axe majeur de la mission sociale de ces start-up, en particulier pour les groupes marginalisés, y compris les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée. »

Le professeur Davidsson a déclaré que les résultats étaient contraires à la confiance accordée aux bénévoles par de nombreuses entreprises sociales.

"Il semble y avoir un certain nombre de raisons pour lesquelles les entreprises sociales créent plus d'emplois. Tout d'abord, la plupart des start-up « commerciales » représentent des individus choisissant le travail indépendant, ce qui peut signifier qu'ils n'ont pas le désir ardent de grandir et d'embaucher des employés, " a déclaré le professeur Davidson.

« Les start-up commerciales opèrent également souvent sur des marchés surpeuplés avec peu de marge de croissance. Ainsi, même les entreprises à forte croissance de la catégorie commerciale n'élèvent pas la moyenne à des niveaux élevés ; en partie parce qu'elles surpassent ou acquièrent certains de leurs pairs.

"Par contre, les entreprises sociales s'attaquent aux « marchés » mal desservis des problèmes sociaux, comme l'itinérance, abus de substance, violence domestique, réfugiés, préoccupations environnementales, refuges pour animaux, banques alimentaires, centres de crise, chômage des jeunes, etc.

« Cela crée de la place pour la croissance sans pousser d'autres entreprises sociales. les entrepreneurs sociaux sont motivés pour grandir.

"Ils peuvent également bénéficier de coûts inférieurs grâce aux allégements fiscaux et au recours partiel aux bénévoles pour avoir un avantage de croissance par rapport aux entreprises commerciales offrant des produits ou des services concurrents."

Les auteurs de l'étude reconnaissent que le secteur des entreprises commerciales étant beaucoup plus vaste que le secteur social, la création totale d'emplois est globalement plus importante.

L'étude a comparé les régions de Suède en termes de démarrages sociaux et commerciaux entre 1990 et 2014 et leurs effets nets de création d'emplois dans chacune jusqu'à huit ans après leur entrée sur le marché.

"Des comparaisons similaires pour l'Australie ou d'autres pays n'existent pas encore, " a déclaré le professeur Obschonka.

"Toutefois, l'emploi total dans le secteur social a augmenté récemment dans d'autres pays, nos résultats seraient donc très probablement valables en Australie et ailleurs, ainsi qu'en Suède. »