Les hommes titulaires d'un doctorat sont plus susceptibles d'obtenir un emploi permanent que leurs homologues féminines, une nouvelle étude montre.

Les femmes représentent environ la moitié des doctorants. étudiants au Royaume-Uni et dans d'autres pays occidentaux, mais les femmes titulaires d'un doctorat sont sous-représentées dans les postes de direction et ont des revenus inférieurs à ceux de leurs homologues masculins au sein et en dehors du milieu universitaire.

Une nouvelle étude de l'Université d'Exeter montre que presque tous les hommes employés titulaires d'un doctorat avaient un emploi à temps plein (97 %), contre seulement 80 % des femmes employées ayant la même qualification.

L'étude, publié dans la revue Sciences sociales, dit qu'il devrait y avoir de plus grandes incitations par le biais d'avantages fiscaux ou d'autres formes de soutien de l'État aux organisations afin de promouvoir une représentation égale des sexes. Il recommande également que les établissements d'enseignement supérieur soient encouragés à élargir l'offre de postes permanents disponibles.

Six mois après l'obtention du diplôme, un peu plus de la moitié des hommes diplômés interrogés occupaient un poste permanent, contre 41 % des femmes diplômées. Cet écart augmente encore pour atteindre 74 % et 61 %, respectivement, trois ans après l'obtention du diplôme. Sept à neuf ans après l'obtention du diplôme, l'écart entre les sexes avait légèrement diminué, de sorte que 82 pour cent des hommes et 75 pour cent des femmes occupaient un emploi permanent pendant cette période.

Un doctorant sur cinq interrogé était employé en CDD ou en CDD sept à neuf ans après l'obtention de son diplôme, bien que la proportion de femmes diplômées occupant un poste permanent soit nettement inférieure à celle des hommes diplômés (75 % contre 82 %, respectivement).

La moitié des hommes interrogés ont obtenu leur doctorat en sciences physiques et en génie, contre seulement un quart des femmes interrogées. Les femmes étaient plus susceptibles d'obtenir leur diplôme en arts et sciences humaines, sciences sociales et aussi dans les études biomédicales. Les experts pensent que cela explique en partie les différences de perspectives de carrière, car il y a plus d'opportunités de travail dans les matières étudiées par les hommes.

Dr Nitzan Peri-Rotem, qui a dirigé l'étude, a déclaré :« La propension plus élevée des femmes titulaires d'un doctorat à travailler à temps partiel peut être due aux défis supplémentaires qu'elles rencontrent lorsqu'elles recherchent un emploi stable sur le marché du travail hautement compétitif des diplômés, y compris l'exigence de mobilité géographique.

« Les femmes titulaires d'un doctorat sont également concentrées dans des domaines qui offrent relativement moins d'opportunités d'emploi en dehors du milieu universitaire, surtout les sciences humaines, sciences sociales et sciences de la vie, ce qui signifie qu'elles ont des options de carrière plus limitées par rapport à leurs pairs masculins, et ces options peuvent être encore plus restreintes lors de la recherche d'un travail à temps partiel ou flexible."

Le Dr Peri-Rotem a utilisé les données de l'enquête britannique sur l'impact des doctorats et le suivi des carrières de 2013 pour explorer les trajectoires de carrière des titulaires d'un doctorat - 466 femmes et 684 hommes - sept à neuf ans après l'obtention de leur diplôme. L'enquête Doctoral Impact and Career Tracking Survey a été commandée par Research Councils UK (RCUK) et les organismes de financement de l'enseignement supérieur d'Angleterre et du Pays de Galles (HEFCE et HEFCW), dans le but d'explorer les cheminements de carrière, destination, et l'impact des titulaires de doctorat à moyen et à long terme.

Plus de la moitié des diplômés travaillaient dans le secteur de l'enseignement supérieur, soit dans l'enseignement (33 %), recherche (13 %), ou d'autres rôles (6 pour cent). Un cinquième travaillait dans d'autres professions doctorales courantes (p. professionnels de l'entreprise ou de la santé), moins d'un cinquième engagé dans la recherche ou l'enseignement en dehors du milieu universitaire, et environ un dixième des diplômés travaillaient dans d'autres professions. Les femmes étaient plus susceptibles de travailler dans le milieu universitaire que les hommes, tandis qu'une proportion plus élevée d'hommes occupaient des postes de doctorat en dehors du milieu universitaire ou dans le secteur privé.