En tant qu'allégations de harcèlement sexuel contre des hommes bien connus dans le divertissement, les médias et la politique font l'actualité, la dynamique quotidienne du bureau est sous le microscope. Professeur Kimberly Elsbach de la Graduate School of Management de l'Université de Californie, Davis, étudie le comportement au travail depuis plus d'une décennie.

Dans plusieurs études, Elsbach a examiné pourquoi les femmes sont souvent critiquées pour pleurer au travail. Ce préjugé auquel les femmes sont confrontées et la colère que les hommes au pouvoir affichent sont le résultat d'une interaction complexe de scripts sociaux tacites, elle a dit.

La recherche la plus récente d'Elsbach est avec Beth Bechky de la Stern School of Business de l'Université de New York. Ils décrivent quatre situations stressantes au travail qui font souvent pleurer :des problèmes personnels, réponse aux commentaires, stress au travail quotidien ou réunions de bureau animées.

Certains pleurs peuvent être OK, tant que les femmes s'en tiennent aux idées préconçues de ce que les autres sur le lieu de travail, comme les superviseurs et les collègues, attendre des crieurs, Elsbach trouvé. Les femmes qui ne suivent pas "le scénario" sont perçues comme émotives, faible, des attributions non professionnelles ou même manipulatrices – des attributions négatives qui ruinent souvent des carrières.

"Pour la plupart des femmes, pleurer n'est vraiment pas sous leur contrôle, " Elsbach a déclaré. "Nous savons que les garçons sont habitués à ne pas pleurer et n'ont pas à y penser quand ils sont adultes. Mais la plupart des filles ne sont pas habituées à ne pas pleurer."

Elle a déclaré que davantage d'organisations doivent éduquer les gestionnaires à ce sujet.

Elsbach a déclaré qu'il existe un défi culturel beaucoup plus important dans la façon dont nous percevons différemment les hommes et les femmes au travail. Plutôt que de pleurer, les hommes expriment souvent des émotions fortes en élevant la voix et en frappant sur la table.

"Alors, quand vous voyez Harvey Weinstein, qui est largement connu pour être un tyran, crier sur quelqu'un, ce comportement peut en fait lui donner un statut, " a déclaré Elsbach.

Il suit ce que l'on attend des hommes au pouvoir.

"Il n'y a aucune raison pour que cela donne de la stature aux hommes, " Elsbach a déclaré. "Nous faisons des attributions spécifiques de comportements parce que nous avons appris au fil du temps. Et ceux-ci sont si difficiles à défaire. Il faudra des générations et des générations pour s'effondrer."