Le canton suisse de Genève a annoncé vendredi avoir classé le géant du covoiturage Uber comme employeur, ordonner l'arrêt de ses activités à moins qu'il ne paie les charges sociales de ses chauffeurs.

Le chef de la sécurité, emploi et santé du gouvernement cantonal Mauro Poggia a indiqué à l'AFP avoir procédé à une analyse judiciaire approfondie du cas d'Uber, et a déterminé que les chauffeurs devraient être considérés comme des employés et non comme des entrepreneurs indépendants.

Les chauffeurs Uber sont actuellement payés pour chaque trajet et sont considérés comme des travailleurs indépendants, ce qui signifie qu'ils n'ont pas droit aux avantages, y compris les congés payés, retraites et congés de maladie.

Mais Poggia a déclaré que Genève avait "déterminé qu'il y avait un lien de subordination".

Cette, il a dit, "signifie que le conducteur n'est en effet pas libre, ni de choisir ses clients, ni fixer le prix, ni choisir l'itinéraire, ni de contester une décision soudaine de le laisser partir.

Uber, qui est confronté à des problèmes de réglementation dans un certain nombre de pays, est donc soumis au droit du travail suisse, ce qui signifie qu'il est responsable du paiement des charges sociales pour ses conducteurs.

Poggia a souligné que l'ordonnance est rétroactive, ce qui signifie qu'Uber devrait payer des charges sociales pour tous ses chauffeurs depuis son entrée sur le marché genevois fin 2014.

Il a également souligné que l'ordonnance est basée sur le droit fédéral suisse, ce qui signifie que d'autres régions suisses pourraient bientôt suivre l'exemple de Genève.

Uber dispose d'un délai de 30 jours à compter de l'émission de l'ordonnance mardi dernier pour faire appel, dit Poggia.

S'il fait appel, il sera autorisé à poursuivre ses activités jusqu'à ce qu'un verdict final soit rendu.

© 2019 AFP