En ce 22 septembre, photo d'archive 2016, Le PDG de LinkedIn, Jeff Weiner, prend la parole lors d'une annonce de produit au siège de sa société à San Francisco. LinkedIn souhaite que les utilisateurs sortent de leurs silos professionnels pour booster la carrière de quelqu'un d'autre. Weiner jeudi, 26 septembre 2019, a fait un effort pour réduire un « fossé du réseau » qui désavantage les personnes qui n'ont pas accès à de solides réseaux professionnels ou d'anciens élèves. (AP Photo/Eric Risberg, Déposer)
LinkedIn souhaite que les utilisateurs sortent de leurs silos professionnels pour booster la carrière de quelqu'un d'autre.
L'entreprise a poussé jeudi à réduire un "écart de réseau" qui désavantage les personnes qui n'ont pas accès à de solides réseaux professionnels ou d'anciens élèves.
Le service dit qu'il n'inverse pas sa directive selon laquelle les utilisateurs de LinkedIn n'acceptent que les connexions de personnes qu'ils connaissent et en qui ils ont confiance. Au lieu, c'est pousser les gens à sortir de leurs réseaux traditionnels, comme quelqu'un avec qui ils partagent un trajet ou s'assoient à côté de dans un avion.
Il est présenté comme une cause altruiste mais pourrait indirectement profiter à la croissance de LinkedIn si certains utilisateurs invitent d'autres à rejoindre le service.
Le propriétaire de LinkedIn, Microsoft, affirme que la croissance de l'entreprise a ralenti au cours de la dernière année, bien que les revenus aient toujours augmenté de plus de 20% chaque trimestre.
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