Les régulateurs du gouvernement américain accusent le fabricant de logiciels Oracle de se livrer à des pratiques discriminatoires qui ont entraîné des milliers de ses femmes, les employés noirs et asiatiques sont sous-payés de plus de 400 millions de dollars.

Les allégations sont apparues mardi dans un dossier déposé dans une affaire vieille de deux ans qui est poursuivie par une partie du département américain du Travail qui examine les pratiques de rémunération des sous-traitants du gouvernement. L'agence estime qu'Oracle a des contrats gouvernementaux d'une valeur d'environ 100 millions de dollars par an.

Le dossier cite des preuves qu'Oracle a sous-payé jusqu'à 25% des femmes et des minorités ethniques pour un travail similaire effectué par des hommes blancs. Les pratiques alléguées ont touché plus de 5, 000 femmes, plus de 11, 000 Asiatiques et moins de 30 Noirs de 2013 à 2016.

Oracle a refusé de commenter.

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