Ce 20 mars, 2018, La photo d'archive montre l'application Spotify sur un iPad à Baltimore. Un ancien directeur des ventes poursuit Spotify pour discrimination fondée sur le sexe et violation de l'égalité de rémunération, affirmant que les cadres organisaient des "voyages de garçons" qui excluaient les femmes et que cela payait davantage les hommes pour le même travail. (AP Photo/Patrick Semansky, Déposer)
Un ancien directeur des ventes poursuit Spotify pour discrimination fondée sur le sexe et violation de l'égalité de rémunération, affirmant que les cadres organisaient des "voyages de garçons" qui excluaient les femmes et que l'entreprise rémunait davantage les hommes pour le même travail.
L'exécutif, Hong Pérez, a poursuivi la société de streaming musical et son responsable des ventes aux États-Unis, Brian Berner, mardi devant le tribunal de l'État de New York. Mais son procès indique que Berner n'était pas le seul dirigeant à mépriser les femmes, et cite comme exemple les visites de clubs de strip-tease réservés aux hommes.
Spotify Inc. déclare dans une déclaration préparée qu'il ne tolère pas le harcèlement ou la discrimination, mais il ne commenterait pas les litiges en cours.
Perez affirme qu'après que Berner a été réprimandé par Spotify pour avoir accepté des billets de concert gratuits, il l'a blâmée et elle a ensuite été licenciée pour avoir enfreint la politique de l'entreprise.
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