1. Valeurs et croyances partagées:
* Valeurs fondamentales: Ce sont des principes fondamentaux qui guident le comportement et la prise de décision d'une culture. Ils définissent ce qui est considéré comme juste, mal, important et souhaitable. Les exemples incluent l'individualisme par rapport au collectivisme, le respect des aînés, les croyances religieuses et les normes éthiques.
* croyances partagées: Ce sont généralement des compréhensions du monde, y compris ses origines, son but et sa nature. Ils influencent la façon dont les gens perçoivent la réalité et interprètent les événements.
2. Normes et coutumes sociales:
* Normes: Ce sont des règles non écrites qui dictent un comportement approprié dans différentes situations sociales. Ils régissent tout, des salutations et des manières de table aux codes vestimentaires et aux styles de communication.
* Customs: Ce sont des pratiques et des traditions établies qui sont transmises à travers les générations. Ils peuvent inclure des rituels, des festivals, des vacances et des cérémonies.
3. Langue et communication:
* Langue: Il ne s'agit pas seulement de mots mais englobe également les indices, les gestes et le langage corporel non verbaux. Les formes de la langue pensaient, définissent l'identité et facilitent la transmission culturelle.
* Styles de communication: Différentes cultures ont différentes façons de communiquer, notamment la franchise vs indirecte, la formalité par rapport à l'informalité et l'utilisation de l'humour.
4. Culture matérielle:
* Objets: Les artefacts physiques que les gens créent et utilisent reflètent leur culture. Cela comprend tout, des outils et de la technologie à l'art, à la nourriture et aux vêtements.
* Technologie: Les innovations technologiques peuvent avoir un impact significatif sur le développement culturel, de l'invention de la roue à la montée en puissance d'Internet.
5. Institutions:
* Famille: La structure familiale varie considérablement d'une culture à l'autre, mais elle sert souvent de source principale de socialisation et de transmission culturelle.
* Education: Les systèmes éducatifs façonnent les valeurs, les croyances et les connaissances au sein d'une culture.
* religion: La religion joue un rôle important dans de nombreuses cultures, fournissant un cadre pour les conseils moraux, les rituels et la cohésion sociale.
* gouvernement: Les systèmes politiques et les lois influencent les normes sociales et les pratiques culturelles.
Il est important de se rappeler:
* Nature dynamique: La culture évolue constamment et change, influencée par des facteurs internes et externes.
* Sous-cultures: Dans une culture plus large, il existe diverses sous-cultures avec leurs propres valeurs, croyances et pratiques uniques.
* Variation individuelle: Alors que la culture façonne les individus, les individus jouent également un rôle dans la formation de la culture.
En fin de compte, la «base» de la culture est l'interaction complexe de ces éléments, créant une tapisserie unique et en constante évolution de la signification et de l'expérience partagées.
