Des recherches menées par l'Université de Bristol ont révélé qu'en dépit des progrès, la plupart des groupes ethniques minoritaires étudiés sont encore plus susceptibles d'avoir un travail manuel ou de se trouver au chômage ou malades que leurs homologues blancs. Les chercheurs ont analysé les données du recensement national sur plus de 70, 000 personnes en Angleterre et au Pays de Galles.

Dans un article à paraître ce mois-ci dans la revue Sociologie , géré par la British Sociological Association, ils ont trouvé que :

• Lors du recensement de 1971, les hommes de cinq des sept groupes ethniques minoritaires étudiés avaient un taux de chômage ou de maladie supérieur à celui des hommes blancs, un chiffre qui est passé à six groupes lors du recensement de 2011.
• Les femmes de six des sept groupes ethniques minoritaires avaient un taux de chômage ou de maladie plus élevé que les femmes blanches lors du recensement de 1971, un chiffre qui est resté le même lors du recensement de 2011.
• Lors du recensement de 1971, les hommes de six des sept groupes ethniques minoritaires étaient plus susceptibles d'occuper un emploi manuel que les hommes blancs, un chiffre qui est tombé à quatre groupes lors du recensement de 2011.
• En 1971, les femmes de six des sept groupes ethniques minoritaires étaient plus susceptibles d'occuper un emploi manuel que les femmes blanches, un chiffre qui est tombé à quatre groupes lors du recensement de 2011.

« La preuve du désavantage socioéconomique subi par la plupart, bien que pas tous, les personnes issues de minorités ethniques en Angleterre et au Pays de Galles par rapport à la majorité ethnique est incontestable, " a déclaré l'auteur principal, le Dr Saffron Karlsen, Maître de conférences en recherche sociale.

"Ces résultats sembleraient en accord avec les travaux exposant la pénalité ethnique qui continue d'affecter l'accès des groupes minoritaires à l'emploi... et les façons dont le racisme persistant limite l'accès à des résultats socio-économiques positifs, y compris la mobilité sociale.

"Il y a suffisamment de cohérence pour suggérer qu'il s'agit d'un problème produit et perpétué au niveau sociétal.

« La lutte contre ces inégalités ne sera pas résolue en se concentrant sur des individus ou des cultures particuliers et sur leurs limites perçues, l'accent devrait plutôt être mis sur le racisme, discriminations et leurs conséquences.

En détail, la recherche a révélé que les groupes les plus défavorisés étaient les hommes et les femmes d'origine ethnique bangladaise et pakistanaise, qui étaient 1,5 et 1,3 fois plus susceptibles d'exercer un travail manuel que leurs homologues blancs en 2011.

En 2011, femmes du Bangladesh, Caraïbes noires, Les ethnies noires africaines et pakistanaises étaient entre 1,6 et 5,3 fois plus susceptibles d'être au chômage ou en arrêt maladie que les femmes blanches. Pour les hommes, les chiffres se situaient entre 1,8 et 2.

Parmi les hommes, les groupes ethniques ayant une position relativement forte étaient les hommes d'origine chinoise et indienne, qui étaient plus susceptibles d'occuper des emplois manuels que les hommes blancs en 1971, mais moins probable en 2011. les femmes d'origine chinoise étaient moins susceptibles d'exercer un travail manuel que les femmes blanches en 2011, comme ils l'étaient en 1971.

Les hommes et les femmes d'origine irlandaise avaient à peu près la même probabilité d'exercer une profession manuelle en 2011 que les hommes et les femmes blancs d'origine non irlandaise.

Dans la plupart des cas où le taux de travail manuel ou de chômage ou de maladie était plus élevé chez les minorités ethniques en 2011 que chez les blancs, la différence était moins dramatique qu'elle ne l'était en 1971.

Les sept groupes ethniques minoritaires étaient :Bangladais, Africain noir, Caraïbes noires, Chinois, Indien, irlandais et pakistanais. Dans le texte ci-dessus, « blanc » fait référence aux personnes qui ont donné leur origine ethnique comme étant des Britanniques blancs (et non des Irlandais, qui font partie des minorités ethniques). Les chercheurs ont utilisé les données de l'étude longitudinale de l'ONS.