Les entreprises de fournitures médicales dont les conseils comprenaient au moins deux femmes ont rappelé des produits potentiellement mortels presque un mois plus tôt que celles dont les conseils étaient entièrement masculins, selon notre prochaine étude examinant des milliers de rappels de produits médicaux de 2002 à 2013.

Lorsque les conseils d'administration n'avaient qu'une seule femme directrice, les produits gravement défectueux tels que les stents cardiaques et les implants mammaires n'ont pas été rappelés plus rapidement. Ce n'est que lorsqu'il y avait au moins deux administratrices au sein du conseil d'administration que l'opportunité des rappels dits de classe 1 a augmenté. Et quand il y avait trois réalisatrices, les rappels sont arrivés encore plus rapidement.

Nous avons également examiné si les femmes membres du conseil étaient liées aux rappels de classe 3, ou des défauts du produit tels que des erreurs d'impression sur l'étiquetage ou l'emballage qui ne sont pas liés à la sécurité. Les dirigeants de l'industrie nous ont confié que ne pas rappeler ces produits est une option car les défauts sont faciles à cacher aux régulateurs. Nous avons constaté que les entreprises dont le conseil d'administration comprenait même une seule femme rappelaient ces produits 120 % plus souvent. Ainsi, non seulement les planches avec plus de femmes rappellent plus rapidement les produits dangereux; ils sont également moins susceptibles d'ignorer les problèmes mineurs.

Pourquoi est-ce important

Les conséquences de ne pas rappeler rapidement les produits médicaux défectueux peuvent être mortelles.

Par exemple, Allergan aurait attendu des années avant de finalement rappeler les implants mammaires en 2019 malgré le fait qu'ils avaient appris que les implants étaient liés à une forme rare de cancer. Au moins 33 femmes sont décédées de cette maladie, connu sous le nom de lymphome anaplasique à grandes cellules associé aux implants mammaires, un cancer du système immunitaire.

Lors de la prise de décisions concernant les produits défectueux, les dirigeants sont guidés par leur conseil d'administration qui les supervise. Le conseil d'administration définit les attentes quant à la manière dont les dirigeants doivent peser les risques financiers et de réputation par rapport aux préjudices potentiels pour les clients lorsqu'ils décident si et à quelle vitesse rappeler les produits défectueux.

Quelles autres recherches sont en cours

Le manque de femmes dans les conseils d'administration des entreprises (seulement 26 % des sièges des 500 plus grandes entreprises des États-Unis sont occupés par des femmes) a incité les chercheurs à examiner leur impact sous plusieurs angles.

Des études antérieures ont montré que la représentation des femmes au sein des conseils d'administration renforce les résultats commerciaux lorsque les conseils d'administration s'engagent dans des délibérations plus approfondies et plus approfondies. De la même manière, les entreprises avec plus de femmes dans leur conseil d'administration font preuve d'une plus grande responsabilité sociale, en particulier dans les contextes où les conseils d'administration sont tenus de respecter des normes de responsabilité élevées. La présence de femmes dans les conseils d'administration semble également affecter la stratégie d'acquisition et l'orientation stratégique.

La juxtaposition de ces résultats avec les nôtres nous amène à encourager les femmes et les hommes, ainsi que les cadres qu'ils supervisent, à regarder plus attentivement au-delà de la rentabilité, en particulier lorsque des problèmes de sécurité des produits surviennent.

Ce qui n'est pas encore connu

Malheureusement, étant donné notre utilisation des données d'archives, nous ne savons pas avec certitude pourquoi l'ajout de femmes aux conseils d'administration a amélioré le comportement de rappel. Des recherches supplémentaires seront nécessaires pour explorer cette question, mais des études antérieures offrent quelques indices.

Par exemple, la recherche suggère que les femmes peuvent être plus averses au risque, être plus susceptibles de suivre des règles éthiques et de se soucier davantage d'un large éventail de parties prenantes par rapport aux hommes. Certains rappels sont peut-être plus rapides parce que les femmes administratrices apportent ces qualités au conseil.

Aussi, à mesure que de plus en plus de femmes rejoignent les conseils d'administration, les hommes peuvent se sentir moins enclins à prendre des risques s'ils perçoivent les nouvelles arrivantes comme étant plus averses au risque, un phénomène connu sous le nom de changement prudent. Ainsi, des travaux supplémentaires sont nécessaires pour bien comprendre pourquoi l'ajout de femmes aux conseils d'administration améliore les résultats et comment ces effets positifs peuvent être maximisés.

Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l'article original.