Cependant, les contributions de Fayol à la théorie de la gestion sont importantes et sont souvent considérées comme complémentaires aux principes de la gestion scientifique. Voici pourquoi:
Contributions de Fayol:
* Gestion administrative: Fayol est surtout connu pour sa gestion administrative Principes, en se concentrant sur l'organisation globale et sa structure, plutôt que sur les tâches individuelles. Cela diffère de l'accent mis par la direction scientifique sur l'analyse et l'optimisation des emplois individuels.
* cinq fonctions de gestion: Fayol a identifié cinq fonctions clés de la gestion:la planification, l'organisation, la commandant, la coordination et le contrôle. Ces fonctions sont encore largement reconnues et appliquées dans les pratiques de gestion modernes.
* 14 principes de gestion: Fayol a formulé 14 principes de gestion, qui offrent des directives générales pour la structure et le fonctionnement organisationnelles. Ces principes, tels que la division du travail, l'autorité et la responsabilité, l'unité de commandement et la chaîne scalaire, fournissent un cadre pour une gestion efficace.
Relation à la gestion scientifique:
* Focus complémentaire: Alors que la gestion scientifique a souligné l'efficacité au niveau des tâches individuelles, la gestion administrative de Fayol s'est concentrée sur l'organisation globale et sa structure de gestion. Les deux approches, lorsqu'elles sont combinées, contribuent à une compréhension plus holistique de la gestion.
* l'accent mis sur la structure et les processus: Les principes de Fayol fournissent un cadre pour la structure et les processus organisationnels, qui peuvent être appliqués pour mettre en œuvre les principes axés sur l'efficacité de la gestion scientifique.
En conclusion:
Les contributions d'Henri Fayol à la théorie de la gestion sont importantes, mais ne sont pas directement alignées sur la gestion scientifique. Son accent mis sur la gestion administrative, la structure organisationnelle et les principes de gestion complète et accroît les principes axés sur l'efficacité de la gestion scientifique. Ensemble, leurs idées fournissent une compréhension plus complète des pratiques de gestion efficaces.
