En 2017, le Centre d'excellence de l'ARC pour l'astrophysique du ciel en 3 dimensions (ASTRO 3D) s'est fixé pour objectif d'atteindre l'égalité des sexes d'ici 2022. Cet objectif a été rendu public et partagé avec l'ensemble du personnel et des étudiants.
2. Recueillir et analyser des données sur la représentation des genres
ASTRO 3D a collecté des données sur la représentation hommes-femmes de son personnel et de ses étudiants à tous les niveaux. Ces données ont été utilisées pour identifier les domaines dans lesquels les femmes étaient sous-représentées et pour suivre les progrès vers l’objectif d’équité entre les sexes.
3. Mettre en œuvre des initiatives ciblées pour lutter contre les inégalités entre les sexes
ASTRO 3D a mis en œuvre un certain nombre d'initiatives ciblées pour lutter contre les inégalités entre les sexes, notamment :
* Congé parental payé : ASTRO 3D propose 18 semaines de congé parental payé aux mères et aux pères.
* Modalités de travail flexibles : ASTRO 3D propose des modalités de travail flexibles, telles que le travail à temps partiel et le télétravail, pour permettre aux femmes de concilier plus facilement leurs responsabilités professionnelles et familiales.
* Programmes de mentorat et de parrainage : ASTRO 3D propose des programmes de mentorat et de parrainage pour accompagner les femmes dans leur carrière.
* Formation sur les préjugés inconscients : ASTRO 3D propose une formation sur les préjugés inconscients pour aider le personnel et les étudiants à identifier et à lutter contre les préjugés inconscients qui peuvent contribuer à l'inégalité entre les sexes.
4. Créer un environnement favorable et inclusif
ASTRO 3D a créé un environnement favorable et inclusif pour les femmes en :
* Encourager les femmes à s'exprimer et à partager leurs idées.
* Lutter contre les stéréotypes de genre et la discrimination.
* Célébrer les réalisations des femmes.
5. Suivre les progrès et apporter des ajustements
ASTRO 3D surveille en permanence ses progrès vers l’équité entre les sexes et apporte des ajustements à ses initiatives si nécessaire. Cela garantit que le centre se rapproche constamment de son objectif d’équité entre les sexes.
Grâce à ces efforts, ASTRO 3D a réalisé des progrès significatifs en matière d’équité entre les sexes. En 2017, les femmes ne représentaient que 28 % du personnel et des étudiants du centre. D'ici 2022, les femmes représentaient 50 % du personnel et des étudiants du centre.
Le succès d'ASTRO 3D en matière d'équité entre les sexes constitue un modèle pour d'autres organisations qui souhaitent créer des lieux de travail plus inclusifs et équitables. En fixant un objectif, en collectant et en analysant des données, en mettant en œuvre des initiatives ciblées, en créant un environnement favorable et inclusif et en suivant les progrès, les organisations peuvent faire des progrès significatifs vers l’équité entre les sexes.
