Le Federal Bureau of Investigation (FBI) envisage de modifier ses conditions d'embauche pour permettre aux personnes possédant de solides compétences en cybersécurité de rejoindre plus facilement l'agence, même si elles n'ont pas d'expérience dans le tir avec des armes à feu.

Actuellement, tous les agents du FBI doivent passer un test de qualification en matière d'armes à feu avant de pouvoir être embauchés. Mais certains critiques ont fait valoir que cette exigence n’est pas nécessaire pour les agents qui travailleront principalement dans des rôles de cybersécurité. Ils disent que ces agents peuvent toujours être efficaces dans leur travail sans être capables de tirer avec des armes à feu.

Le FBI envisagerait de modifier sa politique afin que les cyber-agents ne soient tenus de passer un test de qualification en matière d'armes à feu que s'ils se portent volontaires pour une mission sur le terrain qui l'exige. Cela permettrait au FBI d'embaucher davantage de personnes possédant de solides compétences en cybersécurité, même si elles n'ont aucune expérience du tir avec des armes à feu.

Le changement est soutenu par certains législateurs, dont le sénateur Ron Wyden (D-OR), qui a présenté une législation obligeant le FBI à embaucher davantage d'experts en cybersécurité.

"Le FBI doit rester dans l'air du temps et reconnaître que la cybersécurité constitue une menace critique pour notre sécurité nationale", a déclaré Wyden dans un communiqué. "Cette législation contribuera à garantir que le FBI dispose de l'expertise dont il a besoin pour protéger notre pays contre les cyberattaques."

Le FBI devrait prendre une décision concernant la modification de ses conditions d'embauche dans les mois à venir.

Avantages et inconvénients de modifier les conditions d'embauche du FBI

Il y a à la fois des avantages et des inconvénients à modifier les conditions d'embauche du FBI pour permettre aux personnes possédant de solides compétences en cybersécurité de rejoindre l'agence, même si elles n'ont pas d'expérience dans le tir avec des armes à feu.

Avantages :

* Le FBI serait en mesure d'embaucher davantage de personnes possédant de solides compétences en cybersécurité.

* Cela aiderait le FBI à suivre l'évolution des menaces de cybercriminalité.

* Les cyber-agents qui n'ont pas d'expérience dans le tir avec des armes à feu pourraient toujours être efficaces dans leur travail.

Inconvénients :

* Certaines personnes pensent que tous les agents du FBI devraient être capables de tirer avec des armes à feu, quel que soit leur rôle au sein de l'agence.

* La modification des conditions d'embauche pourrait entraîner une baisse de la qualité globale des agents du FBI.

* Les cyber-agents qui n'ont pas l'expérience du tir avec des armes à feu pourraient être plus vulnérables aux attaques.

En fin de compte, la décision de modifier ou non les conditions d'embauche du FBI est une décision complexe. Il existe des arguments valables des deux côtés de la question. Le FBI devra peser soigneusement le pour et le contre avant de prendre une décision.