Plus de 350 employés d'Amazon ont défié l'interdiction de l'entreprise sur les communications externes non approuvées pour dénoncer ce qu'ils considèrent comme l'approche toujours inadéquate du géant de la vente au détail et de la technologie face à la crise climatique.

Dans un article Medium et un communiqué de presse dimanche et une vidéo publiée en ligne lundi, les employés ont salué les mesures prises par le PDG d'Amazon, Jeff Bezos, en septembre dernier, mais s'est insurgé contre ce que l'on a appelé les affaires « déraisonnables » d'Amazon avec l'industrie pétrolière et gazière. Ils se sont également opposés à une mise à jour de la politique de communication externe, remis aux salariés en septembre, un jour après que le groupe Amazon Employees for Climate Justice a annoncé des plans de débrayage dans le cadre de la grève mondiale pour le climat. Ils ont qualifié la politique de "dépassement répréhensible" et ont affirmé une "responsabilité morale" de s'exprimer sur le climat.

Plus tôt ce mois-ci, des membres d'Amazon Employees for Climate Justice ont déclaré qu'Amazon avait menacé de licencier au moins deux employés au franc-parler pour avoir enfreint la politique de communication externe, dans ce que beaucoup d'entre eux considèrent comme une répression de la dissidence au sein des rangs de l'entreprise.

Sans se laisser décourager par le risque apparent pour leur emploi dans l'une des entreprises les plus valorisées au monde, des centaines d'employés ont signé leurs noms et titres pour des critiques pointues et des appels au changement.

Dans le poste Medium, ils ont salué les mesures prises par Amazon jusqu'à présent, en particulier une commande de 100, 000 camionnettes de livraison électriques, mais a déclaré que l'engagement de l'entreprise à être neutre en carbone d'ici 2040 n'est pas suffisant et ne convient pas à la taille d'Amazon, l'influence des consommateurs et le leadership dans ses diverses industries.

Jusque là, aucun employé d'Amazon ne semble avoir été licencié pour avoir enfreint la politique de communication externe. Amazone, en réponse aux demandes de renseignements, réitéré sa politique, ce qui nécessite une autorisation préalable pour les communications sur l'entreprise.

Amazon a commencé à mettre à jour la politique au printemps dernier, alors qu'un barrage de propositions, dont une défendue par les employés concernant le manque de divulgation d'émissions d'Amazon à l'époque, ont été présentés aux actionnaires lors de l'assemblée annuelle de l'entreprise. La politique mise à jour, la société a déclaré, nécessite l'approbation de moins de personnes ayant moins d'ancienneté pour faciliter la participation aux discours et aux interviews avec les médias.

« Bien que tous les employés soient invités à s'engager de manière constructive avec l'une des nombreuses équipes d'Amazon qui travaillent sur le développement durable et d'autres sujets, nous appliquons notre politique de communication externe et ne permettrons pas aux employés de dénigrer ou de déformer publiquement l'entreprise ou le travail acharné de leurs collègues qui développent des solutions à ces problèmes difficiles, ", a déclaré lundi un porte-parole d'Amazon.

Elle a noté que l'entreprise compte des milliers d'employés travaillant sur le développement durable, et s'est fixé des objectifs intermédiaires, y compris atteindre 100 % d'énergie renouvelable d'ici 2030.

Amazon en avait plus de 750, 000 employés à temps plein et à temps partiel à la fin du troisième trimestre de l'année dernière.

De nombreux employés ont fait allusion dans le message à un principe de leadership d'Amazon qui demande aux employés de contester les décisions avec lesquelles ils ne sont pas d'accord. L'entreprise, dans sa réponse, a également souligné ce principe, qui conclut, « Une fois la décision prise, ils s'engagent entièrement."

Les employés d'Amazon pour la justice climatique ont envoyé un e-mail interne il y a une semaine, également publié sur Medium, organiser une violation massive de la politique de communication. Ils ont décrit la politique comme étant appropriée pour des choses comme des projets confidentiels.

"Mais permettre à une entreprise de nous faire taire sur sa contribution à la crise climatique est clairement un dépassement de la politique de communication, et exige effectivement que nous renoncions à notre humanité et à notre intégrité de base pour être des employés, " a écrit le groupe d'employés le jour de Martin Luther King Jr., citant le leader des droits civiques :« On a la responsabilité morale de désobéir aux lois injustes.

Le groupe prévoyait de faire signer aux salariés l'un des « plusieurs pré-écrits, citations intentionnellement contraires aux politiques (ou écrivez les vôtres), " qui serait ensuite posté sur Medium. " Les citations peuvent être critiques ou complémentaires, parce que de toute façon viole la politique, " ont-ils noté dans l'e-mail.

De nombreuses déclarations d'employés étaient des points de vue nuancés sur la façon dont Amazon devrait mener ses affaires avec l'industrie la plus polluante au monde. Eric Lobdell, qui travaille au service client Amazon Web Services, a déclaré que l'entreprise ne devrait pas essayer de « surveiller chaque ligne de code exécutée sur son matériel, mais au moins, ils peuvent cesser de poursuivre et d'offrir des avantages aux entreprises qui profitent de l'aggravation du changement climatique ou de la violation des droits de l'homme. »

Amazone, avec Microsoft et d'autres concurrents du cloud computing, offre des services spécialisés aux sociétés d'exploration et de production de pétrole et de gaz. Microsoft, même avec ses objectifs climatiques plus ambitieux révélés plus tôt ce mois-ci pour devenir nets négatifs en carbone - ce qui signifie qu'il a finalement l'intention d'éliminer plus de gaz à effet de serre de l'atmosphère qu'il n'en émet - ne s'est pas engagé à rompre ses liens avec l'industrie pétrolière et gazière.

Toujours, Les employés d'Amazon ont cité l'ambition de Microsoft de suggérer que les plans d'Amazon – qui, selon Bezos, étaient conçus pour sortir Amazon du « milieu du troupeau sur cette question » – sont pâles en comparaison.

"Maintenant, le véritable moment de pionnier est allé à Microsoft lorsqu'ils ont annoncé leur plan de devenir négatif en carbone d'ici 2030, capturer TOUT le carbone de l'air qu'ils ont libéré JAMAIS et le remettre dans le sol où il appartient, " a écrit Annett Stapf, responsable du programme d'escalade. "J'applaudis encore plus cette annonce et j'espère que Bill Gates a égratigné le nerf de la concurrence de Jeff. J'aimerais voir Amazon répondre avec quelque chose d'encore plus grand et plus efficace."

D'autres employés ont déclaré qu'Amazon manquait d'affaires auprès des consommateurs à la recherche d'options plus durables.

« Il y a un grand, démographie dépensière des clients du monde entier à la recherche d'entreprises responsables qui ne sacrifient pas les gens (et les planètes) pour le profit, " a écrit le spécialiste du programme JR Maxwell. " En n'étant pas cette entreprise, malgré d'énormes marges bénéficiaires, Amazon ne relève pas seulement la barre, nous répondons au plus petit dénominateur commun."

Comme c'est un thème pour les employés de la justice climatique depuis qu'ils ont émergé comme une force fin 2018, de nombreux commentaires se sont concentrés sur la prévention des dommages climatiques qui devraient retomber de manière disproportionnée sur les peuples autochtones, les communautés de couleur et les peuples de l'hémisphère sud.

"Les initiatives climatiques d'Amazon devraient donner la priorité au bien-être des communautés vulnérables qui sont tuées et blessées de manière disproportionnée par la crise climatique, " a écrit Rachel Babin, un responsable marketing produit senior Alexa.

Mêlés aux critiques sur le climat des employés, il y avait des appels à l'entreprise pour qu'elle cesse de fournir de la technologie à l'immigration et à l'application des douanes des États-Unis, améliorer les conditions des travailleurs dans ses entrepôts et fermer la filiale de surveillance Ring d'Amazon.

« Le déploiement de caméras de sécurité pour la maison connectée qui permettent d'interroger les images de manière centralisée n'est tout simplement pas compatible avec une société libre, " a écrit Max Eliaser, un ingénieur logiciel.

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