En ce 13 septembre, 2018, photo d'archives Jeff Bezos, fondateur et PDG d'Amazon, prend la parole à l'Economic Club of Washington's Milestone Celebration à Washington. Bezos a déclaré jeudi dans une lettre aux actionnaires, 11 avril 2019, qu'à mesure qu'Amazon grandit, il en va de même de la taille de ses "expériences ratées". Il a déclaré qu'Amazon était prêt à continuer à prendre des risques et à apprendre de ses échecs, tout en soutenant simultanément les domaines prospères de son activité, tels que ses vendeurs tiers et ses points de vente. (AP Photo/Cliff Owen, Déposer)
Jeff Bezos d'Amazon a mis au défi d'autres détaillants d'augmenter les salaires et d'améliorer les avantages pour leurs employés, disant que la compétition aidera tout le monde.
Bezos a couvert un large éventail de sujets dans sa lettre annuelle aux actionnaires jeudi qui a été publiée sur Twitter et déposée auprès de la Securities and Exchange Commission.
« Aujourd'hui, je défie nos principaux concurrents de la vente au détail (vous savez qui vous êtes !) " a écrit Bezos. " Fais-le ! Mieux encore, allez à 16 $ et renvoyez-nous le gant."
À la fin de l'année dernière, Amazon a devancé de nombreux concurrents en augmentant son salaire minimum pour les travailleurs américains à 15 $ l'heure. Cette augmentation de salaire n'a pas été unanimement saluée par tous les travailleurs, qui a déclaré que l'entreprise avait également supprimé deux avantages sociaux:les primes mensuelles et la possibilité de posséder une partie des actions en flèche d'Amazon.
Amazon a fait quelques ajustements par la suite pour s'assurer que les travailleurs obtiennent une augmentation.
Target et Walmart ont augmenté les salaires de départ des travailleurs au cours des dernières années, alors que le marché du travail s'échauffait et que les gens pouvaient trouver de meilleurs salaires et avantages ailleurs. Target Corp. a annoncé la semaine dernière qu'elle augmenterait le salaire horaire minimum d'un dollar en juin à 13 $ l'heure, la troisième augmentation de salaire en moins de deux ans. Le détaillant de Minneapolis a déclaré qu'il prévoyait d'augmenter le salaire horaire de départ à 15 $ d'ici la fin de 2020.
Walmart Inc., basé à Bentonville, Arkansas, a augmenté son salaire de départ à 11 $ l'heure au début de 2018. Dans une déclaration envoyée par courrier électronique à l'Associated Press jeudi, Walmart a défendu son record, notant qu'il a augmenté les salaires de départ de plus de 50 % au cours des trois dernières années et qu'il a actuellement une rémunération horaire moyenne totale de plus de 17,50 $. Il a vanté des avantages comme une formation professionnelle avancée et des congés payés.
Un porte-parole de premier plan du plus grand détaillant au monde s'est également empressé de se moquer sur Twitter du défi d'Amazon avec son propre coup sur la question des taxes.
« Hé, les concurrents de la vente au détail (vous savez qui vous êtes) Et si vous payiez vos impôts ? » Dan Bartlett de Walmart a tweeté. Bartlett a partagé un article qui citait un rapport de l'Institute on Taxation and Economic Policy qui notait qu'Amazon ne paierait aucun impôt fédéral sur le revenu pour la deuxième année consécutive.
La lettre de Bezos intervient également alors que les pilotes de trois transporteurs qui volent pour les avions cargo Amazon Prime Air et DHL prévoient de protester contre les mauvaises conditions de travail, notamment les bas salaires et les graves problèmes d'attrition jeudi près de l'aéroport international de Cincinnati/Northern Kentucky, selon un communiqué de presse du groupe syndical Airline Professionals Association. Ils prévoient également de mettre un terme aux négociations contractuelles au point mort. Les pilotes qui organisent des manifestations sont d'Atlas Air, Air du Sud et ABX Air. L'aéroport est le plus grand hub pour chacune des compagnies aériennes.
Et il semble qu'Amazon, bien connu pour donner une faible priorité aux intérêts de croissance à court terme de Wall Street, continuera à prendre de gros risques s'il voit un potentiel de rentabilité à long terme.
Dans sa lettre de jeudi, Bezos a déclaré que le téléphone Fire d'Amazon était un échec, mais que ses haut-parleurs intelligents Echo et Alexa ont connu un énorme succès.
"Au fur et à mesure que l'entreprise grandit, tout doit évoluer, y compris la taille de vos expériences qui ont échoué, " a écrit Bezos. " Si la taille de vos échecs n'augmente pas, vous n'allez pas inventer une taille qui peut réellement déplacer l'aiguille. Amazon expérimentera à la bonne échelle pour une entreprise de notre taille si nous avons occasionnellement des défaillances de plusieurs milliards de dollars."
Bezos a déclaré qu'un "grand pari gagnant" peut couvrir le coût des clunkers, et ce calcul s'est joué sur Amazon.
Amazon.com Inc. a généré l'année dernière des bénéfices dépassant les 10 milliards de dollars, plus que tripler le bénéfice net de l'année précédente.
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