Avouons-le, certains emplois sont tout simplement meilleurs que d'autres.
Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler sont dirigées par des leaders efficaces. Ils offrent des salaires compétitifs, possibilités d'avancement, primes salariales, assurance-maladie et autres avantages utiles qui améliorent votre qualité de vie en dehors du bureau.
Quelles entreprises américaines offrent tout cela et plus encore ?
L'indemnisation, Le site Web de suivi de la culture et des carrières Comparably.com les a classés par région à l'aide de données recueillies auprès de 10 millions d'évaluations d'employés et de milliers d'enregistrements de salaires.
Point culminant, une plateforme logicielle de vente, a pris la première place à Seattle et Google a battu toutes les sociétés de la Silicon Valley et de San Francisco. Hubspot, un service marketing logiciel, était le meilleur de la région de Boston, selon les ouvriers.
La société de logiciels Workfront est en tête du peloton dans la région de Salt Lake City. La société d'externalisation des processus métier TaskUs est la première entreprise de la région de Los Angeles. UiPath, un fournisseur d'automatisation, est la meilleure entreprise pour laquelle travailler dans la région de New York.
Questions posées de manière comparable aux travailleurs dans 20 catégories culturelles, y compris l'équilibre travail-vie, compensation, développement professionnel et leadership.
"Ce qui ressort, c'est que ce sont les meilleures entreprises dans toutes ces catégories, ", a déclaré Jason Nazar, PDG et fondateur de Comparably. La liste "décompose les performances d'une entreprise vis-à-vis de ses employés, à quel point les gens sont heureux avec leur salaire, et ce qu'ils pensent des membres de leur équipe et de leurs managers."
Organisé de manière comparable les gagnants par région puisque la plupart des entreprises rivalisent pour les meilleurs talents au niveau local, selon Nazar. La liste est également utile pour les travailleurs qui recherchent un emploi sur un marché spécifique "quelle que soit la taille de l'entreprise, " dit Nazar.
Les lauréats vont des startups avec quelques employés aux entreprises Fortune 50 avec plus de 500 membres du personnel.
« Les employés attendent le meilleur des deux mondes, " a déclaré Nazar. "Ils veulent que les entreprises en phase de démarrage offrent les mêmes avantages qu'elles obtiendraient dans les entreprises à grande échelle. Dans les grandes entreprises, ils veulent la flexibilité et la propriété qu'ils obtiendraient dans les petites entreprises."
Les meilleurs endroits où travailler dans la région de Seattle
Le mieux classé
1. Point culminant (Seattle)
2. Edifecs (Bellevue, Washington)
3. T-Mobile (Bellevue, Washington)
4. Microsoft (Redmond, Washington)
5. Costco (Issaquah, Washington)
6. Akvelon (Bellevue, Washington)
7. Starbucks (Seattle)
8. Salut (Seattle)
9. Karat (Seattle)
10. RealSelf (Seattle)
11. Shyft Technologies (Seattle)
12. Amazone (Seattle)
13. Zipwhip (Seattle)
14. Porch.com (Seattle)
15. Planificateur liquide (Seattle)
Les meilleurs endroits où travailler à Los Angeles
Le mieux classé
1. TaskUs (Santa Monica, Californie)
2. PeerStreet (Los Angeles)
3. Glands (Irvine, Californie)
4. Bootcamp de Barry (Los Angeles)
5. Golden Hippo (Woodland Hills, Californie)
6. InvestCloud (West Hollywood, Californie)
7. Blizzard Entertainment (Irvine, Californie)
8. Chrome River Technologies (Los Angeles)
9. Sciences du signal (Los Angeles)
10. SmartBug Media (Newport Beach, Californie)
11. FaceFirst (Los Angeles)
12. Rechercher des capitaux (Los Angeles)
13. Tinder (Los Angeles)
14. CornerStone On Demand (Santa Monica, Californie)
15. Logiciel BQE (Torrance, Californie)
Les meilleurs endroits où travailler dans la région de Boston
Le mieux classé
1. HubSpot (Cambridge, Massachusetts)
2. Dérive (Boston)
3. LogMeIn (Boston)
4. Drizly (Boston)
5. Dynatrace (Waltham, Massachusetts)
6. Celtra (Boston)
7. Notariser (Boston)
8. Jabra (Boston)
9. Acquia (Boston)
10. Buildium (Boston)
11. ConnectRN (Waltham, Massachusetts)
12. Pegasystems (Cambridge, Massachusetts)
13. ClearGov (Maynard, Massachusetts)
14. Liberty Mutual Insurance (Boston)
15. TaxJar (Woburn, Massachusetts)
Les meilleurs endroits où travailler à San Francisco/Silicon Valley
Le mieux classé
1. Google (Mountain View, Californie)
2. Sitetracker (Palo Alto, Californie)
3. Salesforce (San Francisco)
4. Mise à niveau (San Francisco)
5. Nevro (la ville de Redwood, Californie)
6. Sunrun (San Francisco)
7. Données Periscope (San Francisco)
8. Infrrd (San José, Californie)
9. Globant (San Francisco)
10. Intuit (Vue sur la montagne, Californie)
11. Sonder (San Francisco)
12. LinkedIn (Sunnyvale, Californie)
13. Actions de voyage (Palo Alto, Californie)
14. Panneau de mixage (San Francisco)
15. Asana (San Francisco)
Les meilleurs endroits où travailler dans la région de New York
Le mieux classé
1. UiPath (New York)
2. CultureIQ (New York)
3. Logiciel de serre (New York)
4. Heures supplémentaires (Brooklyn)
5. WhiteSource (New York)
6. Saveurs et parfums internationaux (New York)
7. ADP (Roseland, New Jersey)
8. Gartner (Stamford, Connecticut)
9. Wibbitz (New York)
10. Pipedrive (New York)
11. Appel suivant (New York)
12. AdTheorent (New York)
13. Accenture (New York)
14. Mobilewalla (New York)
15. Rokt (New York)
Les meilleurs endroits où travailler dans la région de Salt Lake City
Le mieux classé
1. Front de travail (Léhi, Utah)
2. Qualtrics (Provo, Utah)
3. Overstock.com (Midvale, Utah)
4. Divvy (Léhi, Utah)
5. Maison intelligente Vivint (Provo, Utah)
6. Publicité perturbatrice, Inc. (Lindon, Utah)
7. BambooHR (Lindon, Utah)
8. Taxe sur la canopée (Léhi, Utah)
9. Skipio (Léhi, Utah)
10. Groupe TravelPass (Lehi, Utah)
11. Lingotek (Léhi, Utah)
12. Simplus (Salt Lake City)
13. Boostabilité (Léhi, Utah)
14. Finicité (Murray, Utah)
15. Crédit de levage (Provo, Utah)
Méthodologie
La liste des meilleures entreprises de Comparably est dérivée des évaluations de sentiment fournies par les employés de chaque région qui ont évalué anonymement leurs employeurs sur Comparably.com entre le 8 mars. 2018, et le 8 mars, 2019. Pour se qualifier, les grandes entreprises doivent avoir un minimum de 50 employés participants et les petites et moyennes entreprises doivent avoir un minimum de 15 employés participants. Les gagnants ont été déterminés sur la base d'une série de plus de 50 questions structurées sur le lieu de travail dans les catégories culturelles de base, y compris l'indemnisation, direction, développement professionnel, l'équilibre travail-vie, avantages et avantages.
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