La Haute Cour britannique a statué que les coureurs de Deliveroo n'avaient pas le droit de négocier collectivement – ​​la dernière d'une série de décisions alors que les tribunaux britanniques sont aux prises avec la montée de la soi-disant « gig économie ».

Le tribunal a rejeté mercredi l'affaire du Syndicat indépendant des travailleurs de Grande-Bretagne, qui a fait valoir que l'entreprise de livraison de nourriture devrait accepter la négociation collective pour négocier les salaires, horaires et jours fériés. Le syndicat affirme que refuser de le faire a violé les droits humains des coureurs en vertu de l'article 11 de la Convention européenne.

Le juge Michael Supperstone a rejeté l'idée.

La décision intervient après qu'une décision du Comité central d'arbitrage a mis les coureurs Deliveroo en dehors de la définition légale des travailleurs, car ils sont en mesure de demander à d'autres coureurs de prendre les livraisons et ne fournissent donc pas de "service personnel".

Directeur général de Deliveroo au Royaume-Uni, Dan Warne, a déclaré:"C'est une victoire pour les coureurs qui nous ont toujours dit la flexibilité de choisir quand et où ils travaillent, qui vient avec le travail indépendant, est leur principale raison de rouler avec Deliveroo."

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