En ce 27 octobre, 2016, fichier photo, un invité regarde la Touch Bar sur un ordinateur MacBook montré dans une salle de démonstration suite à l'annonce de nouveaux produits au siège d'Apple, à Cupertino, Californie Apple ouvre un nouveau camp de formation conçu pour remédier à la pénurie de femmes dans l'industrie de la technologie dans les postes de direction et de programmation informatique. (AP Photo/Marcio José Sanchez, Déposer)
Apple lance un nouveau programme conçu pour remédier à la pénurie de femmes dans l'industrie technologique dans les postes de direction et de programmation informatique.
Dans le cadre de l'initiative annoncée lundi, les femmes entrepreneurs et programmeuses assisteront à des séances de tutorat de deux semaines au Cupertino de l'entreprise, Californie, quartier général.
Les camps auront lieu tous les trois mois à partir de janvier. Pour chaque tour, Apple acceptera jusqu'à 20 créateurs d'applications fondés ou dirigés par une femme. Le créateur d'applications doit avoir au moins une programmeuse dans ses rangs pour se qualifier. Apple couvrira les frais de déplacement d'un maximum de trois travailleurs de chaque entreprise acceptée.
Comme d'autres grandes entreprises technologiques, Apple a essayé de réduire sa dépendance vis-à-vis des hommes dans les emplois de programmation bien rémunérés. Les femmes n'occupaient que 23% des emplois technologiques d'Apple en 2017, selon la dernière ventilation de l'entreprise. C'est seulement une légère amélioration par rapport à 20 pour cent en 2014, malgré l'engagement de l'entreprise à diversifier ses effectifs.
L'idée derrière le nouveau camp est de garder les femmes intéressées et immergées dans le domaine, dit Esther Hare, Directeur principal du marketing mondial des développeurs d'Apple.
On ne sait pas quelle sera l'ampleur du nouveau programme d'Apple. Google propose également des formations pour les filles et les femmes poursuivant des carrières dans la technologie, mais son programme n'a pas fait grand-chose pour diversifier la main-d'œuvre jusqu'à présent. Des femmes ont été embauchées pour près de 25% des emplois technologiques de Google en 2017, contre près de 21 % en 2014, selon l'entreprise.
En ce 12 septembre, 2018, File photo Tim Cook, PDG d'Apple, discute des nouveaux iPhones d'Apple et d'autres produits au Steve Jobs Theatre lors d'un événement pour annoncer de nouveaux produits à Cupertino, Californie Apple ouvre un nouveau camp de formation conçu pour remédier à la pénurie de femmes dans l'industrie de la technologie dans les postes de direction et de programmation informatique. (AP Photo/Marcio José Sanchez, Déposer)
Apple et d'autres entreprises technologiques soutiennent que l'une des principales raisons pour lesquelles tant d'hommes sont sur leur liste de paie est que les femmes ne se sont traditionnellement pas spécialisées dans les programmes de mathématiques et de sciences nécessaires pour programmer.
Mais les critiques de l'industrie ont accusé les entreprises technologiques de discriminer à nouveau les femmes à travers une hiérarchie dominée par les hommes qui a gouverné l'industrie pendant des décennies.
Apple ne dit pas combien il dépense pour l'initiative, mais au-delà des frais de déplacement, l'entreprise comptera sur ses employés actuels pour animer les séances.
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