En juin, Bose a lancé une nouvelle gamme d'écouteurs intelligents à réduction de bruit basée sur une technologie découverte à l'incubateur de startups EvoNexus à San Diego.

Faire taire, lancé en 2014 par des étudiants de premier cycle de la UC San Diego Jacobs School of Engineering, a passé près de deux ans chez EvoNexus à développer sa technologie d'écouteurs pour aider les gens à dormir.

Bose a discrètement acquis Hush l'année dernière et a affiné son concept d'écouteurs sans fil, qui donne la pluie, vagues de l'océan, le vent et d'autres sons qui bloquent les bruits indésirables et endormissent les utilisateurs. Bose a déployé les écouteurs dans ses propres magasins, Meilleur achat, Amazon et autres points de vente. Ils se vendent 250 $.

« Il est très difficile pour une startup de lancer un produit électronique grand public, " a déclaré Rory Moore, directeur général d'EvoNexus. "Bose faisait partie de notre conseil d'administration. Ils suivaient les sociétés EvoNexus depuis un certain temps et ont trouvé cette société."

Hush est l'une des dernières réussites d'EvoNexus, un incubateur de longue date à San Diego et des programmes de mentorat pour les startups.

Moore a souligné l'entreprise la semaine dernière lors de la réunion annuelle de l'organisation à but non lucratif, où il a nommé huit nouveaux membres du conseil d'administration, dont des représentants de Cubic Corp., InterDigital, Analyse d'identité, InBrace, Banque Torrey Pines, Union Bank et Ansys Inc.

L'incubateur fonctionne en partenariat avec la centrale immobilière du sud de la Californie, Irvine Co., qui fait don d'espaces de bureaux à University City et à Irvine pour héberger les startups EvoNexus. Qualcomm, Viasat, Cubic Corp. et d'autres entreprises soutiennent également l'incubateur avec un financement.

Brian Modoff, vice-président exécutif de la stratégie et des acquisitions pour Qualcomm, a déclaré que le géant de la technologie cellulaire envisage de créer davantage d'équipes d'ingénierie pour développer des idées qui ne recevront probablement pas de financement au sein de l'entreprise, qui subit la pression des investisseurs pour améliorer ses performances financières.

"Nous voulons vraiment garder la plupart de nos projets à l'intérieur, mais s'il y a une situation qui convient mieux ici, cet incubateur est un très bon endroit pour le faire, et nous l'encourageons, " dit Modoff.

Cisco a mis en œuvre une stratégie similaire depuis deux décennies, dit Modoff.

"Ils font tourner ces gars. Ils leur donnent de l'argent. Ils vont incuber. Cisco les laisse se développer puis les ramène, ", a-t-il déclaré. "Ils rachètent l'entreprise et cela devient la prochaine plate-forme."

Capteurs d'obsidienne, qui a développé des systèmes thermiques micro-électro-mécaniques moins coûteux à fabriquer que les capteurs existants, est maintenant basé à EvoNexus. Il est dirigé par une équipe d'ingénieurs de Qualcomm qui a travaillé sur sa technologie d'affichage basse consommation Mirasol non abandonnée.

EvoNexus cherche à se démarquer des autres programmes d'incubateurs en permettant aux jeunes entreprises de rester jusqu'à deux ans, ce qui est plus long que la plupart des autres programmes.

Jusque récemment, les jeunes entreprises admises à EvoNexus n'ont rien payé. Mais plus tôt cette année, EvoNexus a commencé à exiger une participation de 1% à 5% dans les nouvelles startups entrant dans le programme, dans le but de réduire le fardeau de la collecte de fonds et d'être à terme en mesure d'offrir un financement d'amorçage aux entreprises admises.

Depuis sa création en 2009, 191 startups sont passées par le programme. Vingt-trois ont été acquis pour un total de 781 millions de dollars, le dernier en date étant Edico Genome. Il a été acheté par Illumina plus tôt cette année pour 100 millions de dollars.

En outre, Les sociétés EvoNexus ont levé 732 millions de dollars auprès de 170 investisseurs en capital-risque et providentiels au fil des ans.

Après que Bose a acquis Hush, il a déplacé les ingénieurs fondateurs à son siège social dans le Massachusetts. Ils sont toujours là aujourd'hui.

"Voici donc une équipe d'étudiants de premier cycle qui ont été payés pour leur démarrage, et ils ont obtenu d'excellents emplois chez Bose, ", a déclaré Moore.

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