Un juge fédéral de Chicago a lancé un projet de recours collectif alléguant que Southwest Airlines a violé la loi en exigeant que certains employés utilisent leurs empreintes digitales pour entrer et sortir du travail.

Le Chicago Daily Law Bulletin rapporte que le juge Marvin Aspen a conclu qu'une salle d'audience n'était pas le lieu approprié pour résoudre ce qu'il considérait comme un différend relativement mineur entre les travailleurs syndiqués et une entreprise avec une convention collective. Il a déclaré dans une décision publiée la semaine dernière que le bon endroit était l'arbitrage.

Plusieurs agents du Sud-Ouest ont déposé une plainte devant un tribunal fédéral cette année. Ils ont fait valoir que l'utilisation des empreintes digitales violait la loi de l'Illinois sur la confidentialité des informations biométriques. Elle a demandé à la fois une injonction mettant fin à la pratique et une ordonnance obligeant la compagnie aérienne à détruire toutes les données biométriques qu'elle aurait recueillies.

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