En 2017, alors que des villes et des États, dont Philadelphie et le Delaware, ont élaboré de somptueux programmes d'incitation et des arguments de vente dans l'espoir d'attirer le deuxième siège d'Amazon, une résistance est apparue.

Les critiques s'inquiètent du déplacement des habitants, les pratiques de travail exigeantes en matière de surveillance de l'entreprise, et la logique d'offrir des milliards de dollars d'incitations financières à une entreprise appartenant à l'un des hommes les plus riches d'Amérique. Les organisateurs ont finalement réussi à pousser Amazon hors de l'un de ses emplacements choisis :Long Island City, Reines.

C'était un signe précoce de la réaction contre Amazon, une entreprise qui a longtemps joui d'une image de perturbateur avant-gardiste.

Le mouvement naissant visant à demander des comptes à Amazon a pris de l'ampleur cette semaine lorsqu'une coalition populaire, axé sur des questions allant des droits du travail et du changement climatique à la surveillance numérique, a lancé une organisation appelée Athena.

Athéna, le groupe a dit, vise « arrêter la mainmise croissante d'Amazon sur notre économie, la démocratie, personnes, et planète."

Amazon devrait réaliser un chiffre d'affaires de 238 milliards de dollars cette année. Elle emploie 750, 000 personnes. Son PDG, Jeff Bezos, est l'une des personnes les plus riches du monde.

La coalition, soutenu en partie par le milliardaire George Soros, comprend certaines organisations nationales avec une présence à Philadelphie, tels que le groupe d'organisation de travailleurs Jobs with Justice, Se lever pour la justice raciale, et le projet de responsabilisation Walmart United for Respect.

Les partenaires d'Athena appellent l'effort une situation David contre Goliath. La coalition recueille 15 millions de dollars pour ses trois premières années, les New York Times signalé.

Le lancement d'Athena intervient alors que les rapports et les enquêtes continuent d'indiquer des conditions de travail dangereuses pour les employés et les sous-traitants d'Amazon responsables de la livraison rapide et pratique pour laquelle la société est connue - et en tant que groupes de travailleurs naissants, principalement du personnel d'entrepôt à bas salaire, commencent à engager une action publique contre leur employeur.

Le lundi, les travailleurs d'un entrepôt d'Amazon à Staten Island qui emploie plus de 2 personnes, 500 ont livré une liste de demandes, signé par 600 travailleurs, à la direction. Parmi eux :des temps de pause plus longs, étant donné que la majeure partie de leur pause surveillée de près de 15 minutes est consacrée à la marche vers et depuis la salle de pause dans l'immense entrepôt, et transport gratuit jusqu'à l'entrepôt, car certains font la navette entre deux ou trois heures pour se rendre au travail.

Plus tôt cet automne, 60 travailleurs d'un centre de livraison près de l'aéroport de Minneapolis ont organisé leur deuxième débrayage, exigeant des salaires plus élevés pour les travailleurs de nuit et des restrictions de poids sur les boîtes. Un groupe de travailleurs à Sacramento, Californie, a protesté contre le licenciement d'une travailleuse qui a passé une heure à son congé de décès après le décès de sa belle-mère.

Les employés de bureau d'Amazon, comme leurs pairs chez Google et Microsoft, ont également organisé. Dans le premier débrayage d'Amazon en col blanc, plus de 1, 500 "Amazoniens" ont protesté contre l'impact de leur employeur sur l'environnement.

La région de Philadelphie abrite plusieurs entrepôts Amazon, y compris un emplacement récemment ouvert à West Deptford qui, selon la société, emploie plus de 1, 500, un autre dans le roi de Prusse, et un entrepôt « Prime Now » dans le quartier University City de Philadelphie.

©2019 The Philadelphia Inquirer
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