La formation professionnelle sectorielle (SET) est une stratégie de développement de la main-d'œuvre qui se concentre sur la préparation des individus à des emplois dans des industries ou des secteurs spécifiques de l'économie. Les programmes SET offrent généralement aux participants une combinaison d'enseignement en classe, de formation sur le terrain et de services de soutien, tels que des orientations professionnelles et une aide au placement.
Il a été démontré que le SET est un moyen efficace de promouvoir la mobilité économique des travailleurs confrontés à des obstacles à l'emploi, tels qu'un faible niveau d'éducation, un manque d'expérience professionnelle ou un casier judiciaire. En fournissant à ces personnes les compétences et la formation dont elles ont besoin pour entrer et réussir dans des secteurs spécifiques, les programmes SET peuvent les aider à obtenir des emplois mieux rémunérés et à améliorer leur bien-être économique global.
En plus de fournir aux individus les compétences dont ils ont besoin pour trouver un emploi, les programmes SET peuvent également contribuer à surmonter certains des obstacles sous-jacents à l'emploi que peuvent rencontrer les travailleurs confrontés à des obstacles. Par exemple, les programmes SET peuvent aider les participants à développer des compétences de préparation à l'emploi, telles que des compétences en matière d'entretien et de rédaction de curriculum vitae. Ils peuvent également fournir aux participants des services de soutien, comme une aide au transport ou une garde d'enfants, qui peuvent les aider à surmonter les obstacles à l'emploi.
En fournissant aux individus les compétences et le soutien dont ils ont besoin pour entrer et réussir dans des secteurs spécifiques, les programmes SET peuvent contribuer à faire progresser la mobilité économique des travailleurs confrontés à des obstacles à l'emploi. Les programmes SET peuvent aider ces personnes à obtenir des emplois mieux rémunérés, à améliorer leur bien-être économique global et à connaître une plus grande réussite économique.
Voici quelques exemples spécifiques de la manière dont SET a été utilisé pour faire progresser la mobilité économique des travailleurs confrontés à des obstacles à l’emploi :
* Aux États-Unis, la Manufacturing Skills Initiative (MSI) est un programme SET qui fournit des services de formation et de placement aux travailleurs au chômage et sous-employés de l'industrie manufacturière. MSI s'est avéré efficace pour aider les participants à trouver un emploi dans l'industrie manufacturière et a entraîné une augmentation de salaire moyenne de 6,60 $ l'heure pour les participants.
* Au Royaume-Uni, le programme Train to Gain est un programme SET qui fournit des services de formation et de placement aux personnes au chômage et économiquement défavorisées. Train to Gain s’est avéré efficace pour aider les participants à trouver un emploi et à augmenter leurs revenus. Les participants au programme ont bénéficié d’une augmentation de salaire moyenne de 2,70 £ de l’heure.
* En Australie, le Skilling Australians Fund (SAF) est un programme SET qui finance la formation et l'apprentissage dans divers secteurs. Le SAF s'est avéré efficace pour aider les participants à trouver un emploi et à augmenter leurs revenus. Les participants au programme ont bénéficié d'une augmentation de salaire moyenne de 3,50 $ l'heure.
Ce ne sont là que quelques exemples des nombreuses façons dont SET peut être utilisé pour promouvoir la mobilité économique des travailleurs confrontés à des obstacles à l’emploi. En fournissant aux individus les compétences et le soutien dont ils ont besoin pour entrer et réussir dans des secteurs spécifiques, les programmes SET peuvent aider ces individus à atteindre une plus grande réussite économique.
