Dans notre société, il y a toujours un certain pourcentage de personnes qui adoptent une attitude de pique-assiette. Ils laissent les autres membres de la société faire tout le travail et ne font pas leur part. En ne contribuant pas leur part d'effort, au détriment du reste de la société, les piqueurs représentent une grave menace sociale, et peut même conduire à l'effondrement social. Dans une nouvelle étude publiée dans EPJ B , Chunpeng Du de l'Université des finances et de l'économie du Yunnan, Kunming, Chine, et ses collègues montrent qu'il est possible d'inciter les membres de la société à coopérer en leur offrant des primes fixes et, Donc, empêcher le comportement de pique-assiette de devenir répandu.
La théorie de l'évolution darwinienne montre que la raison à elle seule n'encourage pas les individus à aider des concurrents potentiels. Étant donné que la coopération est répandue dans les systèmes biologiques et sociaux, surtout dans les sociétés humaines, de nombreux scientifiques se sont efforcés d'expliquer pourquoi les participants rationnels coopèrent néanmoins largement. Dans le monde réel, cependant, si la coopération mutuelle peut maximiser l'intérêt collectif, elle est menacée lorsque les piqueurs placent leurs intérêts personnels avant le bien commun.
Dans l'étude, les auteurs tentent de résoudre ce problème en travaillant avec un modèle appelé le jeu des biens publics pour étudier le comportement coopératif des membres de la société. Pour inciter à la coopération, le modèle dispose d'un système de récompenses. Dans ce cas, les auteurs étudient un système de récompense neutre dans lequel quelques individus récompensent la plupart des autres. Peu importe qu'un individu donné soit un coopérateur ou un transfuge, tant que le nombre de ce type particulier d'individu n'est pas dominant, ils supportent le coût de la récompense. Il s'agit d'un mécanisme dans lequel coexistent comportements prosociaux et antisociaux, le rendant approprié pour explorer l'évolution de la coopération.
Sur la base de simulations numériques, Du et ses collègues montrent que l'augmentation du bonus favorise directement la coopération et résout le dilemme social. En effet, le système est tel que les joueurs poursuivant des stratégies majoritaires dans un groupe seront récompensés par d'autres joueurs poursuivant des stratégies minoritaires. Et les joueurs dominants recevront un bonus fixe fourni par d'autres joueurs vulnérables. Lorsque le facteur de récompense est suffisamment important, cela rend l'écart de revenu entre les coopérateurs et les transfuges plus perceptible. Cela signifie que de telles règles encouragent la propagation de ceux qui coopèrent, et les coopérateurs finiront par prendre en charge l'ensemble du système. Par conséquent, ils concluent, récompenses pour la majorité des individus peuvent en fait favoriser la coopération.
