- *Améliore le moral des employés et leur satisfaction au travail.* Lorsque les employés se sentent appréciés pour leurs contributions, ils sont plus susceptibles d'être heureux et productifs au travail.

- *Améliore l'engagement des employés.* Les employés qui sont récompensés pour leurs bonnes idées sont plus susceptibles de s'impliquer dans leur travail et de rester plus longtemps dans l'entreprise.

- *Augmente la créativité des employés.* Lorsque les employés savent que leurs idées seront récompensées, ils sont plus susceptibles de proposer des idées nouvelles et innovantes.

- *Améliore les performances globales de l'entreprise.* En récompensant les employés pour leurs bonnes idées, les entreprises peuvent améliorer leurs performances globales et obtenir un plus grand succès.