1. Amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Une semaine de travail de quatre jours donnerait aux Canadiens plus de temps pour leur vie personnelle et familiale, ce qui pourrait entraîner une réduction du stress, une amélioration de la santé mentale et physique et un bien-être général accru.

2. Productivité accrue : Des études ont montré que les employés qui travaillent quatre jours par semaine sont souvent plus productifs que ceux qui travaillent cinq jours par semaine. En effet, ils ont plus de temps pour se reposer et se ressourcer, ce qui peut conduire à une concentration et une créativité accrues.

3. Coûts réduits pour les employeurs : Une semaine de travail de quatre jours pourrait permettre aux employeurs d'économiser de l'argent sur les bureaux, les services publics et autres frais généraux. De plus, cela pourrait réduire le roulement du personnel et l’absentéisme, ce qui pourrait également faire économiser de l’argent aux entreprises.

4. Avantages environnementaux : Une semaine de travail de quatre jours entraînerait une réduction des embouteillages et de la pollution, ainsi qu'une diminution de la consommation d'énergie. Cela pourrait avoir un impact positif sur l’environnement et contribuer à la lutte contre le changement climatique.

5. Stimuler l'économie : Une semaine de travail de quatre jours pourrait entraîner une augmentation des dépenses des Canadiens, car ils auraient plus de temps pour s'adonner à des activités de loisirs et poursuivre leurs intérêts. Cela pourrait contribuer à stimuler l’économie et à créer des emplois.