Une coalition de travailleurs d'un entrepôt d'Amazon à Moreno Valley, en Californie, à l'est de Los Angeles, a annoncé vendredi une poussée pour rejoindre l'Amazon Labour Union, qui a monté le premier effort de syndicalisation réussi dans n'importe quel entrepôt d'Amazon aux États-Unis.

À la tête de l'effort se trouve Nannette Plascencia, une travailleuse du centre de distribution Amazon ONT8 qui a créé la coalition United 4 Change ONT8 pendant la pandémie pour plaider en faveur de meilleurs salaires et de conditions plus sûres.

"Tout s'est en quelque sorte mis en place", a déclaré Plascencia, une résidente de Perris, qui a commencé à travailler dans l'établissement de Moreno Valley il y a près de huit ans, peu de temps après son ouverture.

"Je suis là depuis si longtemps que j'y ai noué beaucoup d'amitiés et beaucoup de mes amis souffraient", a déclaré Plascencia. "En ce moment, nous nous cassons le dos pour rien... après ça, ils en auront tellement."

La pluie battante n'a pas empêché une foule de travailleurs de se présenter à une conférence de presse à l'extérieur de l'entrepôt et de signer des cartes d'autorisation syndicale après l'annonce. Les organisateurs ont chronométré le rassemblement vers 16h30. changement d'équipe pour attraper les travailleurs qui vont et viennent de l'entrepôt, a déclaré Plascencia.

"Nous essayons simplement de bien faire avec nos travailleurs", a déclaré Plascencia.

Plascencia a été rejoint par Chris Smalls, qui a mené un groupe de travailleurs de l'entrepôt d'Amazon à Staten Island à une victoire historique lorsqu'en avril, ils ont voté pour rejoindre l'Amazon Labour Union, faisant de leur installation la première où les travailleurs bénéficient d'une reconnaissance officielle.

"Aujourd'hui, nous sommes bicoastaux", a déclaré Smalls. "C'est quelque chose qui va vraiment continuer à se développer, tout comme Starbucks."

Les efforts des syndicats chez Amazon et Starbucks ont pris de l'ampleur ces derniers mois, alimentés par les projecteurs que la pandémie a mis sur les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs de première ligne. Le groupe de travailleurs de Smalls a également apporté son soutien à des campagnes de syndicalisation dans des entrepôts à New York et au Kentucky.

Les travailleurs d'Amazon à Albany, dans l'État de New York, ont récemment déposé une pétition pour une élection syndicale auprès du National Labor Relations Board, soutenue par le groupe de base de Smalls.

Smalls a estimé près de 100 travailleurs lors de l'annonce de vendredi. "C'est un grand jour pour eux", a-t-il déclaré.

L'effort d'organisation syndicale est important car la vallée de Moreno et la région environnante sont cruciales pour les activités d'Amazon. L'Inland Empire, qui s'étend sur les comtés de Riverside et de San Bernardino, est le plus grand centre d'entrepôts du pays. Amazon est le plus grand employeur de la région, avec environ 40 000 employés logistiques.

Le porte-parole d'Amazon, Paul Flaningan, a déclaré par e-mail que l'entreprise préfère travailler directement avec les employés plutôt que de négocier avec un syndicat.

"Nos employés ont le choix d'adhérer ou non à un syndicat. Ils l'ont toujours fait", a déclaré Flaningan. "En tant qu'entreprise, nous ne pensons pas que les syndicats soient la meilleure réponse pour nos employés. Notre objectif reste de travailler directement avec notre équipe pour continuer à faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler."

Plascencia a lancé une collecte de fonds sur GoFundMe pour soutenir la campagne syndicale en avril.

Plascencia a écrit sur le site Web de la collecte de fonds qu'elle et d'autres travailleurs ont été "négligés, surchargés de travail et sous-payés depuis trop longtemps" et que la formation d'un syndicat donnera aux travailleurs une chance de négocier de meilleurs avantages sociaux et la sécurité de l'emploi et de soulever des préoccupations sans crainte de représailles.

La Fraternité internationale des Teamsters, l'un des plus grands syndicats du pays, a voté l'été dernier pour lancer un projet national dédié au "renforcement du pouvoir des travailleurs" chez Amazon, notamment en fournissant des ressources aux travailleurs visant à obtenir un contrat syndical.

Plascencia a déclaré qu'elle avait contacté divers groupes, y compris les Teamsters, mais qu'elle souhaitait finalement travailler avec l'Amazon Labour Union en raison de son expérience avec l'entreprise.

"Ils nous ont sentis, ils ont ressenti notre douleur", a déclaré Plascencia. "Seules les personnes qui travaillent chez [Amazon] sauront comment c'est vraiment et ce que vous devez vraiment faire. Vous devez sortir des sentiers battus avec Amazon parce qu'ils sont d'une race différente. Vous ne pouvez pas être conventionnel avec eux. "

Lorena Gonzalez, présidente de la California Labour Federation, a déclaré qu'elle était ravie que les travailleurs s'organisent avec l'Amazon Labour Union en raison de son succès antérieur dans l'organisation au sein d'Amazon.

« Du point de vue de la Fédération, nous sommes super excités chaque fois que les travailleurs veulent se rassembler pour lutter pour un syndicat d'une manière qu'ils jugent importante pour eux », a-t-elle déclaré.

Gonzalez a déclaré qu'elle était encouragée par l'adoption du projet de loi 701 de l'Assemblée l'année dernière, un projet de loi californien qui comprenait des mesures anti-représailles permettant aux travailleurs de poursuivre les employeurs en justice pour violation des normes de santé et de sécurité de l'État. Amazon fait l'objet d'une enquête par les procureurs fédéraux pour de telles violations.

Plascencia espère accélérer ses efforts d'organisation dans les semaines à venir en raison du roulement rapide des travailleurs dans les entrepôts d'Amazon.

"A l'heure d'Amazon, il faut faire vite", a-t-elle déclaré. + Explorer plus loin

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2022 Los Angeles Times.

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