En tant que mère qui travaille, Jane Soleil, le patron du géant chinois du voyage Trip.com, dit qu'elle comprend les défis auxquels sont confrontées de nombreuses femmes en Chine, dont la participation au marché du travail diminue depuis des décennies
Le patron du géant chinois du voyage Trip.com, Jane Soleil, est en mission pour propulser les femmes à travers son effectif, le fer de lance de nouvelles approches telles que l'encouragement des bébés en voyage d'affaires et la congélation gratuite des œufs.
En tant que mère qui travaille, elle comprend les défis auxquels sont confrontées de nombreuses femmes en Chine, dont la participation au marché du travail diminue depuis des décennies.
Elle dirige la plus grande agence de tourisme en ligne de Chine et fait partie de l'élite des affaires du pays :une rapatriée de la Silicon Valley qui évolue dans des cercles d'amitié avec le fondateur d'Alibaba Jack Ma et a l'oreille du gouvernement.
Mais en plus de déplacer l'entreprise vers de nouveaux marchés à l'échelle mondiale, Sun cherche également plus près de chez lui pour la croissance.
Elle veut conduire la représentation féminine à travers le 45, 000 collaborateurs Trip.com, y compris des efforts pour accueillir les mères qui allaitent en les invitant à emmener leurs bébés en voyage de travail et en mettant en place des salles d'allaitement.
Les avantages du personnel comprennent un travail flexible, taxis gratuits pour les salariées enceintes, et offrir au personnel la possibilité de congeler leurs ovules, financés par l'entreprise.
"Je pense que nous prenons vraiment le leadership, et ça paye, " elle a dit, avec une représentation féminine au niveau des cadres intermédiaires maintenant 40 pour cent et un tiers au niveau exécutif.
"Ce nombre est encore meilleur que la plupart des entreprises de la Silicon Valley, ", a déclaré Sun dans une interview à l'AFP.
« Chine amicale »
Sun est devenu directeur financier de Trip.com, alors connu sous le nom de Ctrip, en 2005, et directeur général en 2016.
Jane Sun veut stimuler la représentation féminine dans les 45, Effectif de 000 personnes sur Trip.com
Pendant ce temps, le groupe s'est transformé en un site international en 19 langues avec 300 millions de membres enregistrés.
Les revenus bruts de la société ont augmenté de 30% en glissement annuel en 2018 pour atteindre 725 milliards de RMB (103 milliards de dollars), puiser dans l'appétit pour les voyages de millions de classes moyennes nouvellement riches de Chine.
Les touristes chinois ont effectué 149 millions de voyages à l'étranger en 2018, avec des dépenses totales de 130 milliards de dollars, selon l'Académie du tourisme de Chine.
Trip.com travaille également avec le gouvernement sur la façon d'améliorer l'attrait de la Chine pour les touristes afin qu'ils ne pensent pas seulement à « la pollution et la piraterie ».
Sun a déclaré un responsable, Une campagne coordonnée semblable à l'« Inde incroyable » du voisin régional pourrait être en préparation.
"Peut-être pouvons-nous dire 'La Chine amicale' avec un panda - quelque chose qui parle aux gens, " elle a dit.
« Commencez par le haut »
Diplômé en droit de l'une des meilleures universités du pays, Sun a été l'un des premiers étudiants à recevoir des passeports et à être envoyés à l'étranger pour étudier à la fin des années 1980 au moment de l'ouverture de la Chine par le chef suprême Deng Xiaoping.
"La génération de mon père ne savait même pas ce qu'étaient les passeports, nous avons eu beaucoup de chance, " elle a dit.
Après obtention du diplôme, elle s'est dirigée vers une Silicon Valley émergente où elle a travaillé pendant deux décennies, avec son mari, John Wu, l'un des architectes du moteur de recherche de Yahoo.
Les touristes chinois ont effectué 149 millions de voyages à l'étranger en 2018, avec des dépenses totales de 130 milliards de dollars, selon l'Académie du tourisme de Chine
Ils ont décidé de retourner en Chine en 2000 après que Wu se soit vu offrir un poste de directeur de la technologie dans « une très petite entreprise appelée Alibaba », le géant de la technologie qui vient de s'inscrire à Hong Kong pour au moins 11 milliards de dollars.
Habituée à se battre elle-même pour des postes à responsabilité, elle a tourné son attention vers le fait d'encourager le personnel féminin de Trip.com à « être plus confiant(e) ».
"En fin d'année (le personnel) qui vient dans mon bureau pour demander une augmentation et une promotion sont toujours des hommes, " elle a dit.
"Mais (pour les femmes) je dois aller vers elles et leur dire, tu as fait un travail formidable, Je pense que vous devriez passer par ce processus."
Malgré des engagements précoces en faveur de l'égalité des sexes, le rôle des femmes dans la main-d'œuvre a diminué dans la Chine communiste depuis les années 1990.
L'organisation pour l'égalité Catalyst affirme que les réformes économiques de la Chine ont entraîné divers revers pour les femmes, notamment une diminution des opportunités d'emploi, un écart salarial accru entre les sexes et une résurgence des stéréotypes traditionnels.
Human Rights Watch affirme que les emplois dans le secteur civil et privé spécifient souvent une exigence pour les hommes.
Un peu plus de neuf pour cent des administrateurs des sociétés cotées en Chine continentale sont des femmes, selon le rapport 2019 de Deloitte Women in the Boardroom, alors que seulement 10 femmes font partie des 204 membres du comité central du Parti communiste.
Sun a déclaré qu'une partie du défi consiste à obtenir plus de femmes dans des rôles de prise de décision.
"Je pense que vous commencez toujours par le haut, " elle a dit.
"Si dans l'équipe de direction ou dans votre conseil d'administration il n'y a pas de représentante féminine, il est très difficile pour les dirigeants masculins d'être conscients des nombreux défis auxquels les femmes sont confrontées."
© 2019 AFP
