Une cour d'appel néerlandaise a statué que les employés de la compagnie aérienne irlandaise à bas prix Ryanair qui sont basés aux Pays-Bas sont couverts par le droit néerlandais, dans une décision rendue publique mardi.

Dans une affaire qui pourrait avoir des implications plus larges, les juges ont rejeté les objections de Ryanair contre une victoire d'un tribunal inférieur qui a donné raison à un ancien membre du personnel de cabine. Elle s'était tournée vers les tribunaux après avoir été licenciée pour avoir refusé d'être transférée de sa base du sud d'Eindhoven à Dublin.

"La cour d'appel rejette l'argument de Ryanair selon lequel la loi irlandaise était applicable, " a déclaré la cour d'appel de Den Bosch, décernant également à l'ancien membre du personnel 25, 000 euros de dédommagement.

Ryanair avait fait valoir que ses avions battant pavillon irlandais et que la plupart de ses employés travaillaient à bord d'avions, le personnel était couvert par la loi irlandaise.

La décision de justice est intervenue quelques jours après que les syndicats de plusieurs pays ont appelé le personnel de cabine de Ryanair à se mettre en grève pour protester contre les pratiques d'emploi de l'entreprise en Belgique, Italie, Portugal et Espagne.

Les syndicats exigent que Ryanair applique la législation applicable dans chaque pays où elle emploie du personnel.

Le mois dernier, la compagnie aérienne low-frills a accepté pour la première fois de reconnaître le personnel de cabine affilié à un syndicat, mais seulement en Italie.

Cet accord est intervenu après que Ryanair a été forcée d'annuler 20, 000 vols entre septembre et mars en raison de pénuries de pilotes et de griefs de longue date sur les salaires.

© 2018 AFP