Une étude récente a mis en lumière les raisons pour lesquelles certains domaines STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) comptent moins de femmes que d'autres. L'étude, menée par des chercheurs de l'Université de Californie à Berkeley, a examiné la représentation des femmes dans 20 domaines STEM différents et a révélé que certains domaines, tels que l'informatique, l'ingénierie et la physique, comptaient des proportions de femmes nettement inférieures à d'autres. comme la biologie et la psychologie.
Les chercheurs ont identifié plusieurs facteurs qui contribuent à l’écart entre les sexes dans les STEM, notamment :
* Stéréotypes et préjugés : Les femmes sont souvent découragées de poursuivre une carrière dans les domaines STEM en raison de stéréotypes sur les domaines dans lesquels les femmes sont douées et ce qu'elles devraient faire. Par exemple, les femmes sont souvent considérées comme moins compétentes que les hommes en mathématiques et en sciences, et elles sont plus susceptibles de se faire dire qu’elles ne sont pas adaptées aux carrières STEM.
* Manque de modèles : Les femmes intéressées par les carrières STEM manquent souvent de modèles auxquels elles peuvent s’identifier et s’identifier. Cela peut rendre difficile pour les femmes de s’imaginer dans des carrières STEM et de voir leur voie dans ces domaines.
* Environnements de travail hostiles : Les femmes qui travaillent dans les domaines STEM sont souvent confrontées à des environnements de travail hostiles, ce qui peut rendre difficile leur réussite. Par exemple, les femmes travaillant dans les domaines STEM sont plus susceptibles que les hommes d’être interrompues, discutées et affaiblies. Ils sont également plus susceptibles d’être victimes de harcèlement sexuel et de discrimination.
* Responsabilités familiales : Les femmes sont plus susceptibles que les hommes d’avoir des responsabilités familiales, ce qui peut rendre difficile la poursuite d’une carrière dans les STEM. Par exemple, les femmes sont plus susceptibles de s’absenter de leur travail pour élever leurs enfants, et elles sont plus susceptibles d’être responsables de soins non rémunérés auprès de parents âgés.
Les chercheurs concluent que l’écart entre les sexes dans les domaines STEM est le résultat d’un ensemble complexe de facteurs et qu’il n’existe pas de solution unique au problème. Cependant, l’étude donne un aperçu des raisons pour lesquelles certains domaines STEM comptent moins de femmes que d’autres, et elle peut contribuer à éclairer les efforts visant à accroître la représentation des femmes dans les STEM.
Les chercheurs formulent un certain nombre de recommandations pour accroître la représentation des femmes dans les domaines STEM, notamment :
* Remettre en question les stéréotypes et les préjugés : Nous devons remettre en question les stéréotypes et les préjugés qui découragent les femmes de poursuivre des carrières dans les STEM. Cela peut se faire par le biais de campagnes de sensibilisation du public, de programmes éducatifs et de mentorat.
* Fournir des modèles : Nous devons fournir aux femmes des modèles qu’elles peuvent admirer et auxquels elles peuvent s’identifier. Cela peut être fait en présentant les femmes des STEM dans les médias et en invitant les femmes des STEM à prendre la parole dans les écoles et les universités.
* Créer des environnements de travail accueillants : Nous devons créer des environnements de travail accueillants pour les femmes dans les domaines STEM. Cela peut se faire en veillant à ce que les femmes soient traitées avec respect et qu’elles aient les mêmes opportunités que les hommes.
* Soutenir les femmes ayant des responsabilités familiales : Nous devons soutenir les femmes qui ont des responsabilités familiales afin qu’elles puissent poursuivre une carrière dans les STEM. Cela peut être réalisé en fournissant des services de garde d’enfants abordables et en permettant aux femmes de s’absenter plus facilement de leur travail pour élever leurs enfants.
L’écart entre les sexes dans les domaines STEM est un problème grave, mais qui peut être résolu. En travaillant ensemble, nous pouvons créer un environnement plus équitable et inclusif pour les femmes dans les domaines STEM et accroître la représentation des femmes dans ces domaines.
