Voici quelques-uns des avantages de la formation professionnelle sectorielle :
- Cela peut aider les travailleurs à surmonter les obstacles à l'emploi. Les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi, comme le manque d’éducation ou d’expérience, peuvent avoir du mal à obtenir un emploi dans des secteurs à forte demande. La formation professionnelle sectorielle peut leur fournir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour rivaliser pour ces emplois.
- Cela peut conduire à des salaires plus élevés. Les travailleurs qui terminent une formation professionnelle sectorielle sont plus susceptibles de gagner des salaires plus élevés que ceux qui ne le font pas. En effet, ils possèdent les compétences et les connaissances que les employeurs recherchent dans les emplois très demandés.
- Cela peut améliorer la sécurité de l'emploi. Les travailleurs qui ont suivi une formation professionnelle sectorielle sont plus susceptibles de bénéficier d’une sécurité d’emploi car ils possèdent les compétences dont les employeurs ont besoin. Cela peut les aider à éviter des périodes de chômage et à maintenir un revenu stable.
La formation professionnelle sectorielle est une stratégie éprouvée pour faire progresser la mobilité économique des travailleurs confrontés à des obstacles à l'emploi. En fournissant à ces travailleurs les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir, la formation professionnelle sectorielle peut les aider à surmonter leurs obstacles et à réussir économiquement.
Voici quelques exemples spécifiques de la manière dont les programmes sectoriels de formation à l’emploi ont aidé les travailleurs à améliorer leur mobilité économique :
- À Boston, un programme sectoriel de formation à l'emploi appelé Pathways to Prosperity a contribué à augmenter les revenus des travailleurs à faible revenu de 25 % en moyenne.
- À Chicago, un programme sectoriel de formation à l'emploi appelé Manufacturing Training Institute a permis de placer plus de 1 000 travailleurs dans des emplois manufacturiers. Le salaire de départ moyen pour ces emplois était de 15 $ l'heure.
- À Los Angeles, un programme sectoriel de formation à l'emploi appelé YouthBuild a aidé plus de 1 600 jeunes à obtenir leur GED et à obtenir un emploi dans le secteur de la construction. Le salaire de départ moyen pour ces emplois était de 18 $ l'heure.
Ces exemples illustrent le potentiel de la formation professionnelle sectorielle pour faire progresser la mobilité économique des travailleurs confrontés à des obstacles à l’emploi. En fournissant à ces travailleurs les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir, la formation professionnelle sectorielle peut les aider à surmonter leurs obstacles et à réussir économiquement.
