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  • Comment les États-Unis savent-ils que le travail forcé existe en Chine ? Un expert de la supply chain pèse
    Les États-Unis peuvent savoir de plusieurs manières que le travail forcé existe en Chine.

    * Cartographie de la chaîne d'approvisionnement : Les entreprises qui font des affaires en Chine peuvent cartographier leurs chaînes d’approvisionnement pour identifier les zones potentielles de travail forcé. Cela implique de suivre le flux de biens et de services depuis les matières premières jusqu'au produit fini, et d'identifier tous les points du processus où les travailleurs peuvent courir un risque d'exploitation.

    * Entretiens avec les travailleurs : Les travailleurs qui ont été soumis au travail forcé peuvent être interrogés pour fournir des témoignages de première main sur leurs expériences. Ces entretiens peuvent être menés par des représentants du gouvernement, des organisations de défense des droits du travail ou d'autres groupes indépendants.

    * Analyse de documents : Des documents tels que des contrats, des fiches de paie et les politiques de l'entreprise peuvent fournir des preuves de travail forcé. Ces documents peuvent être obtenus auprès d'entreprises, d'agences gouvernementales ou d'autres sources.

    * Visites de sites : Les représentants du gouvernement, les organisations de défense des droits du travail ou d'autres groupes indépendants peuvent visiter les usines et autres lieux de travail en Chine pour observer les conditions de travail et interroger les travailleurs. Ces visites peuvent fournir des preuves directes du travail forcé.

    Les États-Unis peuvent utiliser ces méthodes, ainsi que d’autres, pour recueillir des informations sur le travail forcé en Chine. Ces informations peuvent être utilisées pour tenir le gouvernement chinois responsable de ses violations des droits humains et pour protéger les consommateurs américains des produits fabriqués grâce au travail forcé.

    Voici quelques exemples spécifiques de la manière dont les États-Unis ont utilisé des preuves pour déterminer que le travail forcé existe en Chine :

    * En 2020, le ministère américain du Travail a publié un rapport selon lequel le travail forcé est « un problème grave et répandu » en Chine. Le rapport cite des preuves issues de la cartographie de la chaîne d'approvisionnement, des entretiens avec les travailleurs, de l'analyse de documents et des visites sur site.

    * En 2021, les douanes et la protection des frontières (CBP) des États-Unis ont émis une ordonnance de retenue (WRO) sur les produits à base de coton et de tomates en provenance du Xinjiang, en Chine. Le WRO s'est basé sur des preuves selon lesquelles ces produits étaient fabriqués avec du travail forcé.

    * En 2022, le Département d'État américain a publié un rapport sur les droits de l'homme en Chine qui comprenait une section sur le travail forcé. Le rapport cite des preuves provenant de diverses sources, notamment du Département américain du Travail, du CBP et d'organisations de défense des droits de l'homme.

    Le gouvernement américain continue de rassembler et d’analyser les preuves du travail forcé en Chine. Ces preuves sont utilisées pour tenir le gouvernement chinois responsable de ses violations des droits humains et pour protéger les consommateurs américains des produits fabriqués grâce au travail forcé.

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