Un test est une procédure systématique permettant de mesurer une ou plusieurs caractéristiques d’individus. Les tests varient en fonction de leur objectif, de leur contenu, de leur administration et de leur notation. Cependant, tous les tests partagent certains principes communs.

Le principe de normalisation :Cela signifie que le test doit être administré et noté de la même manière pour tous les candidats. Cela garantit que les scores des différents groupes peuvent être comparés avec précision.

Le principe de validité :Cela signifie que le test doit réellement mesurer ce qu'il est censé mesurer. Un test qui n’est pas valide n’est pas utile, car il ne fournira pas d’informations précises sur les candidats.

Le principe de fiabilité :Cela signifie que le test doit produire des résultats cohérents. Un test qui n’est pas fiable n’est pas utile, car il ne fournira pas d’informations fiables sur les candidats.

Le principe de praticité :Cela signifie que le test doit être réalisable à administrer, à noter et à interpréter. Un test qui n’est pas pratique n’est pas utile, car il ne pourra pas être utilisé efficacement.

Ces principes sont essentiels pour créer des tests utiles et précis. En suivant ces principes, les développeurs de tests peuvent contribuer à garantir que leurs tests sont standardisés, valides, fiables et pratiques.