La fraude ne devrait jamais être considérée comme « une partie de la solution » à un problème industriel, y compris la pénurie de main-d'œuvre. Les activités frauduleuses sont contraires à l'éthique, illégales et préjudiciables à l'intégrité et à la crédibilité de toute organisation. Au lieu de considérer la fraude comme un moyen d’atténuer les problèmes de main-d’œuvre, le secteur comptable devrait se concentrer sur l’élaboration de stratégies efficaces et à long terme pour faire face à la crise du travail. Ces stratégies peuvent consister à attirer des personnes talentueuses grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, à investir dans des opportunités de développement professionnel et à optimiser les processus pour réduire le stress lié à la charge de travail. La promotion d’une culture d’éthique et de conformité reste fondamentale pour la pérennité et la fiabilité de la profession comptable.