1. Réduisez la consommation d'énergie en dehors des heures de travail : Encouragez les employés à éteindre les lumières, les ordinateurs et autres équipements lorsqu'ils quittent le bureau les jours non ouvrables. Offrez des incitations ou des récompenses aux employés qui font preuve d’un comportement économe en énergie.
2. Promouvoir les transports en commun et le covoiturage : Encouragez les employés à utiliser les transports en commun ou à faire du covoiturage pour travailler pendant leurs journées de travail. Offrir des subventions ou des incitations aux employés qui choisissent ces options.
3. Augmenter les options de télétravail : Permettez aux employés de travailler à distance pendant leurs jours non ouvrables, réduisant ainsi le besoin de se rendre au bureau.
4. Encouragez les semaines de travail compressées : Offrez aux employés la possibilité de travailler des heures plus longues pendant leurs journées de travail en échange d'une semaine de travail réduite. Cela peut contribuer à réduire la consommation globale d’énergie et les émissions.
5. Mettre en œuvre des mesures d'efficacité énergétique : Investissez dans des technologies et des pratiques économes en énergie sur le lieu de travail, telles que l'éclairage LED, les appareils économes en énergie et les capteurs activés par le mouvement.
6. Mesurer et suivre les progrès : Suivez et surveillez régulièrement la consommation d’énergie et les émissions pour évaluer l’impact de la semaine de travail de quatre jours. Apportez les ajustements nécessaires pour garantir que les émissions sont réduites.
7. Plaider pour des politiques durables : Plaider en faveur de politiques gouvernementales qui soutiennent des pratiques durables, telles que la tarification du carbone, les incitations aux énergies renouvelables et l’amélioration des transports publics.
8. Éduquer les employés : Fournissez aux employés des informations et des ressources sur les avantages environnementaux d’une semaine de travail de quatre jours et encouragez-les à adopter des pratiques durables dans leur vie personnelle.
9. Montrer l'exemple : Les dirigeants d’entreprise doivent donner l’exemple en démontrant leur engagement en faveur du développement durable et en prenant des mesures pour réduire leur propre impact environnemental.
10. Collaborer avec d'autres organisations : Collaborez avec d’autres organisations et entreprises de votre secteur pour partager les meilleures pratiques et travailler ensemble pour réduire les émissions.
En mettant en œuvre ces mesures, les organisations peuvent contribuer à garantir qu'une semaine de travail de quatre jours entraîne une réduction des émissions de gaz à effet de serre et contribue à un avenir plus durable.
