Les robots et autres formes d’automatisation sont de plus en plus courants dans tous les secteurs, et l’essor de l’intelligence artificielle signifie que les robots sont capables d’accomplir de plus en plus de tâches. Le McKinsey Global Institute estime que les technologies d’automatisation remplaceront jusqu’à 30 % des activités pendant les heures de travail dans les économies avancées. Certains emplois sont plus vulnérables à l'automatisation que d'autres, comme la fabrication et la saisie de données. Cependant, même les emplois de col blanc risquent d’être automatisés alors que les entreprises continuent d’investir dans les technologies basées sur l’IA. Une étude a révélé que 47 % des emplois aux États-Unis présentent un risque élevé d’être automatisés au cours des 15 à 20 prochaines années.

Avantages des robots sur la main-d'œuvre

En plus de réduire les coûts, les robots peuvent offrir d’autres avantages aux entreprises, notamment :

* Productivité améliorée :les robots peuvent travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ce qui permet aux travailleurs humains de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

* Qualité accrue :les robots peuvent effectuer des tâches avec un degré de précision plus élevé que les humains, ce qui peut entraîner une amélioration de la qualité des produits.

* Sécurité améliorée :les robots peuvent effectuer des tâches dangereuses ou dangereuses pour les humains.

Cependant, l’automatisation présente également des inconvénients potentiels. Bien que plus efficaces que les humains, les robots ne sont pas aussi adaptables et manquent de créativité. Ils représentent également un investissement important pour les entreprises, et elles ne sont pas toujours en mesure de fournir une valeur suffisante pour en justifier le coût.

Comment l'automatisation va changer la main-d'œuvre

La transition vers l’automatisation présente à la fois des défis et des opportunités pour les entreprises. Alors que nous nous dirigeons vers un avenir de plus en plus automatisé, il est important que les entreprises commencent à planifier la manière dont elles s’adapteront à un paysage en évolution. Voici quelques façons dont l’automatisation est susceptible de changer la main-d’œuvre :

* Moins d'emplois :l'automatisation éliminera de nombreux emplois actuellement effectués par des humains, entraînant des pertes d'emplois dans certaines industries.

* Nouveaux emplois :l'automatisation créera également de nouveaux emplois pour soutenir le développement, la programmation et la maintenance de systèmes automatisés, en particulier dans les secteurs de la technologie et de l'informatique.

* Évolution des compétences :à mesure que l'automatisation devient plus répandue, les employeurs exigeront que les employés possèdent des compétences différentes de celles du passé. Par exemple, les employés auront besoin de solides compétences techniques telles que la programmation et l'analyse de données.

Conclusion

La montée de l’automatisation est inévitable et aura un impact significatif sur les entreprises et la main-d’œuvre. Les entreprises doivent commencer à se préparer dès maintenant pour tirer parti des opportunités offertes par l’automatisation et garantir qu’elles ne soient pas laissées pour compte. Bien que plus efficaces que les humains, les robots manquent de polyvalence et de créativité. En outre, ils représentent un investissement substantiel pour les entreprises et ne justifient pas toujours leur coût.