T-Mobile licencie des employés de l'ingénierie et du réseau

Crédit :domaine public Unsplash/CC0

T-Mobile a licencié cette semaine plusieurs travailleurs dans les domaines de l'ingénierie et du réseau dans le cadre d'un programme de restructuration après la fusion de l'entreprise avec Sprint il y a deux ans.

Le nombre d'employés licenciés n'a pas été divulgué et aucun avis de licenciement n'a été publié.

Les travailleurs ont commencé à publier anonymement en ligne sur les licenciements cette semaine. Un porte-parole de T-Mobile a confirmé les licenciements, mais n'a pas précisé le nombre d'emplois supprimés ni s'il y en avait au siège social de la société à Bellevue, dans l'État de Washington. Le porte-parole a déclaré que de nombreux travailleurs se verraient proposer différents postes dans l'entreprise.

"Ces changements sont le résultat d'opportunités que nous avons identifiées pour faire évoluer notre structure afin que nous puissions mieux concentrer nos ressources là où les clients ont besoin de nous et veulent que nous soyons", a déclaré le porte-parole dans un e-mail.

La fusion de 26 milliards de dollars de T-Mobile avec Sprint a provoqué plusieurs séries de licenciements affectant des centaines d'employés. L'entreprise emploie moins de personnes qu'avant la fusion, passant de 80 000 en 2020 à 75 000 à la fin de l'exercice 2021.

L'ancien PDG de T-Mobile, John Legere, a déclaré en 2019 que la fusion créerait "de nouveaux emplois de haute qualité et bien rémunérés, et le nouveau T-Mobile sera positif pour l'emploi dès le premier jour et tous les jours par la suite".

Un rapport de Morgan Stanley publié mardi indique que T-Mobile pourrait annoncer un programme de rachat d'actions au cours du prochain trimestre alors que ses revenus augmentent et que les coûts liés à la fusion commencent à s'estomper. + Explorer plus loin