Femmes, Les Arabes et les ultra-orthodoxes sont sous-représentés dans le secteur technologique israélien, selon un récent rapport
La croissance du puissant secteur high-tech d'Israël ne s'accompagne pas d'augmentations adéquates du nombre d'employés, un rapport dit dimanche, avec le recrutement de plus de femmes, et les Arabes et les hommes juifs ultra-orthodoxes avaient besoin.
Le secteur israélien de la haute technologie – une industrie qui lui a valu le surnom de « start-up nation » – est considéré comme un leader mondial.
Son 7, 000 entreprises locales de haute technologie et des dizaines de centres de recherche et développement d'entreprises étrangères emploient 280, 000 Israéliens et représentent 12% du PIB du secteur des entreprises et un énorme 43% des exportations, selon le ministère de l'économie.
Mais alors que le nombre absolu d'Israéliens travaillant dans la haute technologie a augmenté au cours des cinq dernières années, leur proportion de la population active reste autour de la barre des huit pour cent, mettant l'État juif en position de désavantage potentiel sur le marché mondial concurrentiel.
Le rapport de l'Autorité israélienne de l'innovation et de la Start-Up Nation Central, une ONG basée à Tel Aviv, a montré qu'il y en avait 15, 300 postes vacants dans l'industrie locale, une pénurie qui pourrait empêcher le secteur de la haute technologie de croître encore plus rapidement.
« Le secteur technologique est le principal moteur potentiel de la croissance de l'économie israélienne, " Eugène Kandel, a déclaré le chef de Start-Up Nation Central et ancien chef du Conseil économique national d'Israël.
"La croissance requise ne sera pas possible si l'offre de travailleurs technologiques du pays est insuffisante."
Ces dernières années, Israël a trouvé des moyens de compenser son manque d'employés locaux, la mise en place de "boot camps" intensifs pour dispenser une formation technologique, externaliser le travail vers des pays moins chers, la délivrance de visas aux travailleurs étrangers qualifiés, et l'augmentation des investissements dans l'enseignement technologique supérieur.
L'écrasante majorité des Israéliens employés dans le secteur sont des hommes juifs, excluant les ultra-orthodoxes qui ont tendance à être éduqués principalement en études religieuses, et pas en anglais, mathématiques ou d'autres matières nécessaires à une carrière technologique.
Comme les Arabes israéliens, quelques hommes ou femmes ultra-orthodoxes servent dans l'armée israélienne, une serre pour forger des compétences high-tech, les mettant dans une situation très désavantageuse.
Par conséquent, Les Arabes représentent 1,4% de la main-d'œuvre high-tech et les hommes et les femmes ultra-orthodoxes à peine 0,7%.
« Potentiel non réalisé »
Les femmes en général sont sous-représentées, le rapport dit, sans en détailler les raisons.
Il a déclaré que bien qu'ils représentent 30 pour cent des travailleurs de haute technologie, les femmes occupent seulement 23 pour cent des emplois « technologiques de base » tels que les ingénieurs en logiciel et seulement 16 pour cent des postes de direction.
"Le potentiel des femmes dans la technologie est probablement le double de ces chiffres, comme les filles représentent près de la moitié de tous les élèves qui étudient les mathématiques avancées au secondaire, " Ça disait.
Israël doit « exploiter le potentiel non réalisé des femmes, la population arabe et la communauté ultra-orthodoxe", dit Aharon Aharon, chef de l'Autorité israélienne de l'innovation (IIA), notant que l'État avait en effet lancé un certain nombre de programmes visant précisément cela.
La nécessité d'augmenter le nombre d'employés était « vraiment un enjeu national, " a déclaré Naomi Krieger Carmy, responsable de la division enjeux sociétaux de l'IIA.
"Il n'y a pas de solution miracle, " elle a dit, il y a plutôt des solutions conjointes.
Le rapport, sur la base d'une enquête menée auprès de 40 pour cent de l'industrie, ne constituait pas une "plainte", Kandel a dit, mais une indication de la situation et de la manière de trouver des solutions.
« Si nous avions plus de personnes qui rempliraient ces emplois, le pays se développerait plus vite et l'industrie irait beaucoup plus vite, " il a dit.
© 2018 AFP