Ryanair s'est préparée vendredi à ce que les syndicats préviennent comme la plus grande grève de l'histoire de la compagnie aérienne, bien que le transporteur ait minimisé les craintes de perturbation pour les voyageurs.

Le transporteur basé à Dublin a déclaré qu'il devrait annuler près de 250 vols en raison de débrayages en Allemagne, La Belgique, Italie, les Pays-Bas, Portugal et Espagne.

Mais l'entreprise a insisté sur la grande majorité de ses 2, 400 vols normalement programmés ne seraient pas affectés par « ces grèves inutiles ».

"Nous trouvons cette grève... déraisonnable et quelque peu en décalage avec les progrès que nous pensions avoir, ", a déclaré jeudi le directeur de l'exploitation de Ryanair, Peter Bellew, lors d'une conférence téléphonique avec des journalistes.

Ryanair a déclaré dans un communiqué que la grande majorité de ses 2, 400 vols vendredi "ne seront pas affectés par ces grèves inutiles et fonctionneront comme prévu".

Les clients concernés ont reçu des notifications par e-mail et SMS mardi pour les informer des annulations et des options, a dit Ryanair.

Les syndicats ont affirmé que l'arrêt de 24 heures de vendredi serait la plus grande grève de l'histoire du transporteur irlandais.

"En n'annulant pas assez de vols pour la grève de demain, Le comportement irresponsable de Ryanair pourrait créer des tensions et de l'insécurité pour tout le personnel de l'aéroport, Ryanair et les passagers concernés, ", a indiqué le syndicat belge CNE dans un communiqué.

Le personnel de Ryanair a demandé des salaires plus élevés et la fin de la pratique selon laquelle beaucoup travaillaient en tant qu'entrepreneurs indépendants sans les avantages des employés du personnel.

Droits des travailleurs

Une autre plainte importante des travailleurs basés dans des pays autres que l'Irlande est le fait que Ryanair les emploie en vertu de la législation irlandaise.

Le personnel prétend que cela crée une énorme insécurité pour eux, bloquant leur accès aux prestations de l'État dans leur pays.

La commissaire européenne aux Affaires sociales, Marianne Thyssen, a déclaré mercredi que les équipages aériens devraient être employés sous des contrats du pays où ils travaillent.

"Le respect du droit de l'UE n'est pas quelque chose sur lequel les travailleurs devraient avoir à négocier, ce n'est pas non plus quelque chose qui peut être fait différemment d'un pays à l'autre. J'ai dit cela très clairement à M. O'Leary aujourd'hui, " Thyssen a déclaré dans un communiqué après une réunion entre le chef de la direction combatif de Ryanair Michael O'Leary et des responsables de l'UE.

« Le marché intérieur n'est pas une jungle ; il a des règles claires sur la mobilité équitable de la main-d'œuvre et la protection des travailleurs. Ce n'est pas un débat académique, mais sur les droits sociaux concrets des travailleurs.

Lors d'une conférence de presse, O'Leary a demandé l'annulation de la grève, menaçant de réduire la flotte de Ryanair dans deux aéroports bruxellois s'il allait de l'avant.

Le mois dernier, Les pilotes de Ryanair à travers l'Europe ont organisé une grève coordonnée de 24 heures pour faire avancer leurs revendications pour de meilleurs salaires et conditions, plongeant des dizaines de milliers de passagers dans le chaos des transports au plus fort de la haute saison estivale.

En juillet, des grèves du personnel navigant et du personnel de cabine ont perturbé 600 vols en Belgique, Irlande, Italie, Portugal et Espagne, affectant 100, 000 voyageurs.

Cette semaine, Ryanair a signé des accords avec des syndicats de personnel de cabine en Italie pour fournir des contrats de travail en vertu de la loi italienne.

L'Autorité de l'aviation civile du Royaume-Uni a demandé à Ryanair d'indemniser les passagers touchés par les grèves.

© 2018 AFP