Le Federal Bureau of Investigation (FBI) envisage de modifier ses conditions d'embauche pour permettre aux personnes possédant de solides compétences en cybersécurité de rejoindre plus facilement l'agence, même si elles n'ont pas d'expérience dans le tir avec des armes à feu.

Actuellement, tous les agents du FBI doivent passer un test de qualification en matière d'armes à feu avant de pouvoir être embauchés. Mais certains critiques ont fait valoir que cette exigence n’est pas nécessaire pour les agents qui travailleront principalement dans des rôles de cybersécurité. Ils disent que ces agents peuvent toujours être efficaces dans leur travail sans être capables de tirer avec des armes à feu.

Le FBI envisagerait de modifier sa politique afin que les cyber-agents ne soient tenus de passer un test de qualification en matière d'armes à feu que s'ils se portent volontaires pour une mission sur le terrain qui l'exige. Cela permettrait au FBI d'embaucher davantage de personnes possédant les compétences dont il a besoin pour lutter contre les cybermenaces, même si elles n'ont pas d'expérience dans l'utilisation des armes à feu.

La décision du FBI d'envisager de modifier ses conditions d'embauche intervient alors que l'agence est confrontée à une pénurie croissante de personnel en matière de cybersécurité. Ces dernières années, le nombre de cyberattaques contre des organisations gouvernementales et privées a considérablement augmenté. Le FBI doit embaucher davantage de personnes possédant les compétences nécessaires pour enquêter sur ces attaques et protéger le pays des cybermenaces.

La modification des conditions d'embauche permettrait au FBI d'embaucher davantage d'experts en cybersécurité et d'améliorer sa capacité à répondre aux cybermenaces. Cependant, cela pourrait également susciter des inquiétudes quant à la sécurité des agents du FBI qui ne maîtrisent pas le maniement des armes à feu.

Le FBI devrait prendre une décision concernant la modification de ses conditions d'embauche dans les mois à venir.